Работодатель не вправе без согласия автора не указывать его фамилию, даже если произведение является служебным

01.07.2011 Басманный районный суд г. Москвы удовлетворил исковое заявление по гражданскому делу № 2-1700/2011. В пользу истца были взысканы 305 000 руб. в счет компенсации авторских прав и судебные расходы. Данное решение было оставлено без изменений в кассации. В принятии надзорных жалоб ответчиков было отказано. Спор разгорелся из-за семи юридических консультаций, которые истец, выполняя трудовые функции, написал для одной из справочно-правовых систем. Неожиданно эти консультации появились в другой справочно-правовой системе под фамилиями других лиц. Утечка информации была спровоцирована работодателем. После обращения истца в суд консультации из последней справочно-правовой системы исчезли, а в той справочно-правовой системе, для которой они были непосредственно подготовлены, исчезла фамилия истца, сохранилось только наименование работодателя. Суд признал авторские права истца на консультации на основании детализации его электронной почты, с которой они отправлялись. Признал виновными в нарушении прав лиц, подписавших свои фамилии под ними, работодателя, а также ту справочно-правовую систему, которая удалила фамилию истца без его разрешения. Суд указал на то, что по смыслу ст.ст. 1300 и 1301 ГК РФ обладатель авторских прав при их нарушении имеет право на защиту права авторства и права автора на имя, в том числе, и от нарушений со стороны обладателя исключительного права.