Статья 74 ТК. Уволили, не сообщив причин изменения договора
Хотел бы поделиться своим опытом и узнать, было ли подобное у других.
В июне 2015 года работодатель известил меня о изменении оклада не ранее, чем через два месяца после извещения.
В августе я письменно выразил несогласие с изменением.
При этом я указал, что согласно ТК мне должны были сообщить причины изменений, чего сделано не было.
Изменения в деятельности работодателя произошли в сентябре - отозвана лицензия. Никаких распоряжений по компании в связи с этим не было.
В октябре меня уволили.
В январе был суд. Я требовал восстановления, в том числе по причине отсутствия изменений.
Работодатель сообщил на суде, что теперь Директор по страхованию выполняет функции страхового агента.
В иске мне отказали.
Подал краткую аппеляцию.
Уже два месяца готовят мотивированное решение.
Есть ли информация о прецедентах?
Сколько ждать мотивированное решение?