Делема: семья или работа

Какое счастье, ходить на работу, как на праздник! Ты молода, ты живешь работой, готова отдавать всю себя без остатка любимому делу. И, кажется, что ты такая важная, тебя все ценят, уважают за это. Но, появляется на свет маленький человечек, который требует от тебя все внимание, участие. Да и у тебя уже нет желания круглосуточно присутствовать на работе. Ты замечаешь, как меняются твои ценности и приоритеты. Хочется видеть постоянно любимые глазки, чувствовать запах родного малыша, видеть каждое изменение в нем. И вот, после выхода на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, ты понимаешь, что больше времени хочешь проводить с любимыми людьми. Да и привыкание к детскому саду малыша - это всегда тяжелый труд для любых родителей и, особенно, детей. Частые простудные, вирусные инфекционные заболевания ребенка приводят к частым "больничным" мамочки. И, разумеется, на это начинают указывать руководители организации, где работает родительница. А зачастую и к ультимативным высказываниям: "Никаких больничных!". И тут материнское сердце "разрывается" между уходом за своим чадом и трудовыми обязанностями. Многие мамы вынуждены писать заявление на увольнение и искать средства зарабатывания денег на дому. А многие выбирают иной выход - оставлять ребенка с бабушками и дедушками, если они есть, нянями или другими родственниками. И что при этом чувствует мамочка? Постоянное беспокойство за самочувствие малыша, а, следовательно, отвлечение от рабочих вопросов. Итог: и в семье и на работе все идет "наперекосяк". Так как же быть? Уйти с работы сейчас - очень ответственное решение. К сожалению, обеспечить достойную жизнь семье без заработной платы невозможно. Но здоровье ребенка все же важнее. И это постоянная делема мучает каждую мамочку.