Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478381

Обеденный перерыв предложили увеличить законодательно

2 дочитывания
0 комментариев

Депутаты Госдумы от ЛДПР Владимир Сысоев, Иван Сухарев и Антон Ищенко приступили к разработке законопроекта, который обязывает работодателей увеличить время обеденного перерыва с сохранением продолжительности трудового дня. Об этом пишет «Общественное телевидение России».

Документ внесёт изменения в статью 108 Трудового кодекса России в части установления в летний период более продолжительного перерыва на обед. Действующий регламент ограничивает перерыв интервалом от 30 минут до двух часов, окончательное решение принимает работодатель.

По мнению авторов инициативы, обязательное увеличение продолжительности перерыва облегчит гражданам совмещение работы и решение личных проблем, а также даст им «больше времени на заботу о своём здоровье».

«В старой России практиковался послеобеденный сон работников, имевший своей практической целью восстановление организма перед второй половиной рабочего дня. Период такого сна, очевидно, составлял более одного часа. Опираясь на все эти аргументы, мы предлагаем увеличить обеденный перерыв до двух часов, не сдвигая при этом график рабочих часовВведение такой меры мы предлагаем ограничить летним временем, пилотно», — заявил Иван Сухарев.

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Нечаянный обед

Звонит муж - а я не успела ответить: была за рулём. Как раз подъезжала к дому. А муж хотел спросить - что делать с курьером? Оказывается, заявился курьер и привёз два пакета еды. Удивлённый муж ещё спросил:...