Увольнение без отработки

Здравствуйте уважаемые юристы. Проблема в следующем. Решил меня директор уволить. Без отработки, говорит вот завтра приходи заявление пиши. Аргументации от него я не услышал. Сказал мол за махинации и все. Никаких доказательств нет его стороны. Ладно, пришел написал, говорю мол так по закону же вы меня увольняете без отработки значит и мне сейчса должны выдать и книжку трудовую и выплатить все выплаты оставшиеся. Сказал что радуйся что хоть так все вышло, не нравиться что то, пожалуйста на детектор лжи (в нашей компании недавно начали применять данную процедуру). как писал ранее, по ТК РФ если тебя увольняют без отработки то все тебе по факту должны вернуть и выплатить (поправьте если я ошибаюсь). Господа юристы, вопрос вырисовывается сам: как поступить в данной ситуации? Нужно ли предъявлять досудебные претензии или сразу с места в карьер с заявлением? Прошу вашей помощи.