Договор полной материальной ответственности сотрудника

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Договор заключается только в том случае, если между предпринимателем и сотрудником уже заключен трудовой договор. В договоре о материальной ответственности указывается:

-обязанности предпринимателя и сотрудника направленные на осуществление сохранности имущества предприятия вверенное сотруднику;

-ответственность сотрудника за не обеспечение сохранности имущества, вверенное сотруднику.

Существует два вида материальной ответственности:

-ограниченная, такая ответственность возникает не зависимо от того, заключался ли договор материальной ответственности или нет. В этом случае сотрудник несет ответственность по возмещению причиненного ущерба предпринимателю в пределах среднемесячной заработной платы;

-полная, этот вид ответственности наступает на основании заключенного договора о материальной ответственности и предполагает полное возмещения ущерба сотрудником.

Кроме индивидуальной ответственности Трудовым Кодексом предусмотрена коллективная ответственность (бригадная).

Такой договор заключается в случаях когда невозможно определить индивидуальную ответственность каждого сотрудника за причинение ущерба.

Договор полной материальной ответственности может заключаться с сотрудником достигшим восемнадцати летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующие денежные, товарные и иные ценности.

Договор заключается в письменной форме, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Не допускается включать условие полной материальной ответственности в трудовой договор, эти условия не будут иметь юридических последствий для сторон. Необходимо заключать отдельный договор. Исключение составляют руководители организаций, заместители и главный бухгалтер-полную материальную ответственность этих сотрудников можно прямо предусмотреть в трудовом договоре. Однако рекомендуется включить в трудовой договор условие об обязанности сотрудника заключить договор полной материальной ответственности во избежании дальнейших разногласий.

Материальная ответственность возникает только если сотрудник виноват в причинении ущерба. Если же ущерб причинен в следствии не преодолимой силы, нормального хозяйственного риска, в результате крайней обороны либо неисполнении работодателем условий по обеспечению надлежащих условий по хранению имущества, материальная ответственность сотрудника исключается.

В бланке о материальной ответственности необходимо указать перечень имущества подлежащей материальной ответственности.