Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478935

Трудоустраивать граждан Турции разрешат новым фирмам

4 комментария

Министерство труда и соцзащиты России подготовило поправки в правительственное постановление, которые расширяют перечень компаний, имеющих разрешение на трудоустройство граждан Турции. Соответствующий документ размещён на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Согласно поправкам, список предлагается дополнить организациями из Татарстана, в частности «Тракья Гласс Рус», «Плентмак», «Колуман Рус» и другими. Запрет может быть снят в отношении предприятий, деятельность которых связана с автомобильной промышленностью, в том числе «Мартур аутомотив ситинг энд интериорс».

Общественное обсуждение инициативы продлится до 30 августа.

Трудоустройство граждан Турции на территории РФ было ограничено с 1 января 2016 года. Поводом послужил инцидент с российским бомбардировщиком, который был сбит турецкими ВВС минувшей осенью. В результате было разработано два перечня: в первом указывались компании, имеющие право трудоустраивать граждан республики в определённом количестве, во втором — не имеющие таких ограничений.

4 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Указанные меры продолжают снятие санкций в отношении турецких граждан, возникших после инцидента со сбитым российским бомбардировщиком. Перечень компаний, в отношении которых планируется снять запреты, судя по наименованиям, имеет турецких учредителей. Это АО "Аутоматив Гласс Альянс Рус", АО "Тракья Гласс Рус", ООО "Колуман Рус", ООО "Тирсан Кардан", ООО "ЛМР Пласт", ООО "Мартур аутомотив ситинг энд интериорс", ООО "Озгюр Брикс", ООО "Плентмак".

После упомянутого военного инцидента в мае этого года правительство РФ изменило постановление, которым регламентировался порядок привлечения к работе в РФ граждан Турции. Сейчас указанные в этом постановлении ограничения планируется отменить.

Поскольку данные компании имеют прямое отношение к Турции - решение вполне уместное, с учетом того, что в остальных отраслях турецкие граждане не заняты.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

В целом все эти политические игры, в том числе громкие возмущения по поводу сбитого российского бомбардировщика, о котором тут же забыли, как только отпала необходимость давления на Турцию - не имеют отношения к истинному патриотизму. Но навязанная СМИ точка зрения о том, что отдых в Крыму тождественен любви к России, а в Турцию едут предатели, получила массовое распространение. Особенную популярность обсуждения истинного и ложного патриотизма приобрело в социальных сетях. Турок клеймили убийцами, а отдыхающих в Турции российских граждан - изменниками Родины. И вдруг, о чудо, политический ветер подул в другую сторону, и оказалось, что с Турцией мы дружим и рады принять ее работников у себя, и выезд нашим туристам откроем, и чартеры запустим.... И лидеры двух стран жмут друг другу руку на глазах растерянных россиян-патриотов. Вывод - не надо слепо верить тому, что транслирует СМИ. То, что выгодно на данный момент - то и предлагается наивному обывателю.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Если на сайте ФНС посмотреть выписки из ЕГРЮЛ по этим компаниям, которые указаны в проекте нормативного акта, можно заметить, что в составе учредителей и директоров - граждане Турции. (https://egrul.nalog.ru). Поэтому такое решение о расширении перечня компаний понятно в связи с изменением политики РФ в отношении Турции. Эти отношения возобновлены, что отражено в Указе Президента РФ от 30.06.2016 N 314 "О внесении изменения в Указе Президента Российской Федерации от 28 ноября 2015 г. N 583 "О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации и защите граждан Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики" ( Правительству РФ, в частности, указано провести переговоры с Правительством Турецкой Республики по вопросам внешнеэкономических отношений между РФ и Турецкой Республикой).

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Перечень компаний сравнительно невелик - 6 организаций из Татарстана и по одной - из Пензы и Ульяновска. С учётом нынешней политической ситуации и нормализации отношений с Турцией можно с уверенностью сказать, что этот перечень будет только пополняться, что, безусловно, можно считать позитивной тенденцией. Работники и работодатели не должны страдать от переменчивости настроений и политического курса одиозных политических деятелей.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»

Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Поделитесь этим видео

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

«‎Я уходил с работы на 1-2 минуты раньше — и за это меня уволили. Я подал в суд на работодателя и выиграл»‎

По мотивам моих постов мне периодически пишут читатели и делятся своими историями. Некоторые из них я решил публиковать — для анонимности и удобства все будет обезличено и изложено от третьего лица.

Отпуск за свой счет: «подводные камни»

Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...

Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?

В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...

Пять ключевых прав работника в 2025 году

В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.

Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»

Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Поделитесь этим видео

Слесарь ушел с работы из-за жары, получил взыскание и лишился премии. Но суд встал на его сторону

Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы