Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478597

Беременным начнут доплачивать за увольнение

0 комментариев

Депутат Госдумы от фракции «Единая Россия» Александр Агеев внёс на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект о введении обязательства для работодателей об оплате больничного беременным сотрудницам при увольнении. Соответствующий документ размещён на сайте Федерального собрания.

Поправки предусматривают обязательную выплату пособий по временной нетрудоспособности беременным сотрудницам в течение 30 календарных дней после увольнения. В случае дефицита средств у работодателя финансирование компенсаций возьмёт на себя государство.

В настоящее время право на получение таких пособий имеют лица, утратившие трудоспособность вследствие заболевания или травмы. Обязанность по оплате листа нетрудноспособности по беременности и родам законодательством не предусмотрена. При этом в России участились случаи увольнения беременных сотрудниц, работающих по трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника, отмечает депутат.

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вечное «скоро»: Как я год ждала повышения и в итоге нашла его за дверью офиса

Первый раз подняли тему полноценного моего полноценного перевода на заместителя заведующего лабораторией ровно через 3 месяца. Вопрос был поднят не просто так и не просто потому что мне хотелось,...

Призыв в армию... круглый год? Да, есть такие планы.

В прошлое уходит весенний и осенний призыв, теперь призыв будет проходить круглогодично. Госдума одобрила закон о круглогодичном призыве в армию, и нет оснований сомневаться в том, что закон будет принят.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?

В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...

Пять ключевых прав работника в 2025 году

В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.