Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3480273

Ведение наследственных дел

2 дочитывания
7 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать

После смерти моего отца к нему по месту работы поступило заявление от бывшей супруги (моей мачехи). В заявлении она попросила руководство компании произвести с ней окончательный расчёт.

Могу ли я как наследник первой очереди претендовать на эти средства? В каком порядке я и мачеха должны наследовать в этом случае?

7 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 7
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Дело в том что мачеха(бывшая супруга) не являясь членом семьи не имела право на эти средства и просто опередила вас.Выплату думаю ей не отдадут,а отдадут вам в недельный срок с момента подачи вами заявления .Согласно ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. При этом работодатель обязан выдать членам семьи не только заработную плату умершего работника, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Эта обязанность указана в п. 33 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Бывшая супруга наследницей по закону не является, не является она и членом семьи отца (ст. 141 ТК РФ), поэтому претендовать на эти средства не может.

Относительно вопроса, в каком порядке Вы и мачеха должны наследовать. Всё зависит от того, было ли завещание. Если нет завещания, наследниками первой очереди являются законная супруга, родители и дети (ст. 1142 ГК РФ). Поэтому мачеха не имеет права на эти средства, а Вы имеете.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Заработная плата, не полученная работником ко дню его смерти, выплачивается не наследникам (в отличие от наследования другого имущества - недвижимости, движимого имущества, вкладов в банках и т.д.).

Заработная плата должна выдаваться членам семьи умершего работника или лицу, находившемуся на его иждивении на день смерти.

Это правило закреплено в статье 141 Трудового кодекса РФ и в статье 1183 Гражданского кодекса РФ.

В течение 4 месяцев со дня смерти работника члены его семьи или иждивенцы должны обратиться к работодателю с письменным заявлением и с приложением документов, подтверждающих, что они являются членами семьи умершего работниками или его иждивенцами.

Такими документами могут быть справка с места жительства (от УК, ТСЖ, ЖСК и т.д.) о совместном проживании, свидетельства о регистрации по одному месту жительства с умершим, а также справка об иждивении.

Работодатель в течение недели должен выдать заработную плату.

Если через 4 месяца после смерти члены семьи не обращаются к работодателю, то зарплата включается в состав наследства, и тогда её будут уже наследовать наследники, принявшие наследство.

В Вашем случае надо сказать, что Вы сможете получить зарплату отца, если Вы были зарегистрированы с ним по одному месту жительства (либо если Вы являлись его иждивенцем).

А вот бывшая супруга, по всей видимости, право на зарплату Вашего отца не имеет, поскольку членом его семьи на момент смерти не являлась (раз уж она бывшая супруга) и на его иждивении к этому моменту не состояла.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Мачеха вправе претендовать на получение начисленной, но не выплаченной по причине смерти заработной платы только при наличии оснований ст. 1183 ГК РФ. Заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти не позднее недельного срока со дня подачи работодателю документов, подтверждающих смерть работника и право на получение заработной платы (ст. 141 ТК РФ). Поэтому если она находилась на иждивении умершего, она вправе получить эти средства. Факт нахождения на иждивении может быть подтвержден решением суда. Если Вы проживали с отцом и являлись членом его семьи, также вправе претендовать на эти средства.

В силу ст. 1183 ГК РФ эти средства должны быть получены в течение 4 месяцев с даты открытия наследства, иначе они включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях. В этом случае Вы наследник 1 очереди, а мачеха может наследовать только по ст. 1148 ГК РФ, если является нетрудоспопобным иждивенцем.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Из Вашей информации не усматривается наличие завещания.

Бывшая супруга не является членом семьи и наследником Вашего отца.И не может по этой причине доказать факт нахождения её на иждивении у отца в судебном порядке.

Поэтому заработную плату с учетом компенсации за неиспользованный отпуск должны выдать Вам.

Но это если супруга действительно бывшая,то есть если есть свидетельство о расторжении брака.Если этого нет,то Ваша мачеха имеет такое же право на денежные средства,как и Вы.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»

Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Поделитесь этим видео

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Отпуск за свой счет: «подводные камни»

Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...

Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?

В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...

Пять ключевых прав работника в 2025 году

В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.

Слесарь ушел с работы из-за жары, получил взыскание и лишился премии. Но суд встал на его сторону

Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы