Сургутянин взял в заложники бухгалтера, требуя выплаты зарплаты

Сначала доведём до "ручки", а потом, если возмутишься, успокоим согласно уголовному кодексу... "Браво" капиталистическим трудовым отношениям!

Частное ООО. Сам себе хозяин. Жаловаться -бесполезно, сразу вышвырнут за ворота. Найти работу в 53 года- практически не возможно(город не большой). Могут вообще уволить без объяснения причин и выплат. Практически везде у нас так. А с ИП вообще не кто даже слушать не хотят. У нас половина ИП работают у нас в городе, а зарегистрированы в Дагестане, Чечне....Невестку оставили без зарплаты за 3 месяца...Поверьте, и трудовую инспекции ходили, и заявления писали ........ просто люди стали абсолютно бесправны.Все законы только на бумаге..

Я конечно понимаю, что ситуации бывают разные и иногда человек может находиться в отчаянии и "на пределе". Но, то что он сделал - не выход. Невыплата заработной платы никак его поступок не оправдывает. Наказание может грозить по ч. 2 ст. 206 УК РФ, которая говорит о том, что такие действия наказываются лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок от одного года до двух лет.

Даже если рассматривать ситуацию не с формальной точки зрения, то мужчина был не прав. Бухгалтер является таким же наемным работником, как и он сам. Он не может брать на себя ответственность и распоряжаться деньгами вопреки воли руководства. Т.е. в этой ситуации бухгалтера просто сделали "крайним".

Прежде всего нужно было использовать законные способы получения заработной платы, а именно, обращаться в суд, инспекцию труда. Все могло бы разрешиться вполне благополучно.

Да, Ольга, я с вами согласна "просто люди стали абсолютно бесправны.Все законы только на бумаге.." и Государству дела нет до этих проблем, хотя по налогам оно тоже теряет.

Сложно сказать, что побудило мужчину на такой поступок - отчаяние, злость на нарушение своих прав, иное. Однако, даже если невыплата ему заработной платы действительно имела место, такой способ ее получения сложно назвать разумным. Ведь преступление по ст. 206 УК РФ - тяжкое (до 10 лет лишения свободы по ч.1) и особо тяжкое (до 15 лет лишения свободы по ч.2, если напр., применялось насилие, опасное для жизни и здоровья, оружие или предметы, используемые в таком качестве). Такой поступок сложно понять - вероятно мужчина получал пенсию и этот доход не был для него единственным, бухгалтер такой же работник, он не отвечает за выплату зарплаты.

Разрешить трудовой спор с работодателем можно и предусмотренным законом способом - обратиться в суд с иском о взыскании долга по заработной плате в сроки ст. 392 ТК РФ (год). Теперь же мужчине может грозить серьезное наказание в виде лишение свободы и заработную плату он все равно не получил таким способом. Даже при установлении в ходе проверки факта невыплаты зарплаты, вряд ли суд это учтет как смягчающее вину обстоятельство, т.к. в заложники он взял не работодателя, а другого работника. Пожилой возраст мужчины может быть учтен как смягчающее вину обстоятельство. Не исключено, что по делу будет назначена судебно-психиатрическая экспертиза для проверки вменяемости на момент совершения преступления.