Экс-сотрудницы Google подали на компанию в суд за гендерную дискриминацию

Три бывших сотрудницы Google подали на компанию в суд из-за гендерной дискриминации. Они считают, что в компании созданы неравные условия оплаты труда и продвижения по карьерной лестнице для мужчин и женщин, пишет The Wall Street Journal.

По мнению истиц, труд сотрудника-мужчины Google ценит выше, нежели женщины с аналогичным уровнем квалификации. Помимо этого бывшие работницы указали на сложности, возникающие у женщин с повышением по службе. Они отмечают, что мужчины с ними либо вовсе не сталкиваются, либо это происходит значительно реже.

Иск подан в Верховный суд Сан-Франциско. По словам адвоката истиц, более 90 бывших и нынешних сотрудников американской компании заявили, что столкнулись с дискриминацией.

Отмечается, что одна из истиц – Келли Эллис – пришла в компанию в 2010 году. Она была принята на более низкую должность, чем мужчины с аналогичным уровнем квалификации. По мнению женщины, ее назначили на должность, на которую обычно берут выпускников, даже несмотря на ее четырехлетний опыт работы по специальности. Когда девушка попросила повышения, ей отказали без объяснения причин, поэтому в 2014 году она покинула компанию. Еще две истицы – Холи Пис и Келли Висури – столкнулись с похожими проявлениями дискриминациями. Они занимали позицию, которая, по их мнению, не соответствовала уровню их квалификации. При этом коллеги-мужчины с легкостью получали повышение, тогда как с ними это даже не обсуждалось.

Представители Google пока данную ситуацию никак не прокомментировали.