ОК мстит
Добрый день! Я работаю на предприятии более 5 лет, работаю ОЧЕНЬ добросовестно, трудоголик. Спустя в года после начала работы был конфликт с моим менеджером, который вдруг захотел меня уволить, чтоб поставить на мое место (после того, как я всю грязь почистил, наладил и организовал системы работ) своего человека. Я пожаловался на него в отдел кадров, но отдел кадров в лице главного кадровика всегда на защите интересов менеджеров - так как они тоже не просто так назначаются на высокие должности, а с подачи нашего ОК. Я пожаловался главному руководству компании и оно оставило меня на работе в компании, перевели в другой отдел, где я работаю по сей день. И вдруг картина стала повторяться - я расчиситил много грязи, сэкономил компании около полмиллиона евро, хотя это не являлось моей обязанностью, отладил все системы и организовал работы всех подразделений, заслужил много похвал, завершил успешно проект и т.д., но с некоторых пор мой менеджер (уже другой, который был очень мил со мной ранее) стал придираться, отбирать работу, и даже потребовал, чтоб я написал заявление по собственному желанию и ушел с работы. Для меня то очередной шок. Я оправдываюсь, показываю благодарности, напоминаю о его же похвалах, но все бестолку. Правда, поняв, что совершил ошибку, он теперь требует моего перевода в другой отдел или подразделение. Но я понимаю, что так у нас всегда делают, когда через пару месяцев захотят сократить или уволить за что-либо. Как я понял по слухам, это месть начальника отдела кадров за то, что когда-то ему не удалось меня уволить, за то, что я на него нажаловалась. Надо добавить, что зарплату я получал меньше всех сотрудников, выполняющих такую же работу, не имеющих вообще никаких достижений, просиживающих штаны в кабинетах. Недавно встал вопрос о моем профессиональном росте - пару месяцев назад, все руководство вначале меня поддерживало, но затем откровенно стало отсылать для решения проблем с ростом к этому самому начальнику ОК. Что делать в этой ситуации? Посоветуйте, пожалуйста. Очень обидно и жаль все свои старания. Думал, в новом отделе будет все по-другому. Спасибо.
Абдула - Думаю что половину трудового стажа работал на страну и народ а вторую половину стажа на воров, и взывать к справедливости бессмысленно
Спасибо, конечно. Но это факт. Как Вы думаете, могу ли я обратиться в суд?
Не представляю чего просить в суде. Тебя ведь даже не уволили? Хотя можно было бы что-то придумать, если бы у тебя на них что-нибудь было. Что у тебя на них есть? Собирай доказательства, ищи компромат, чтоб диалог был. Может и без суда договоритесь.
Есть письмо о том, чтоб уволился по собственному желанию, причины нет. Есть моя зарплата и разница в оплате тому или другому, есть отказ в профессиональном росте без причины, есть аудиозаписи, где ОК открыто говорит, что менеджер их близкий друг...
Если давно работаешь, то должен знать где в компании сильные и слабые стороны, где нарушения, а может, где-то и криминал. Нащупай слабые места и вступай в переговоры.(только не перегни палку) В суде , на мой взгляд, перспектива довольно туманная и если даже удастся получить в результате какие нибудь преференции, то в последствии тебя пожарят на медленном огне и съедят. Уж работодатель найдет причину.
А что тут советовать? Посочувствовать только.
Смени компанию и отомсти этим своим недоброжелателям. Сделай карьеру в другом месте, на зло им! Пусть руководство задумается о человеке, который сэкономил им столько денег!