Косоруков Андрей Станиславович
Косоруков А.С. Подписчиков: 8504
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 214

Минтруд России планирует обновить перечень запрещенных для женщин работ

24 комментария

Статья 253 Трудового кодекса устанавливает ограничение на применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Перечень таких работ на сегодняшний день установлен постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" и включает в себя более 450 видов работ. Обоснованность установления ограничений по многим из них вызывает многочисленные споры. Так, например, в 2016 году Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин (орган, наблюдающий за выполнением государствами-участниками (в том числе и РФ) Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин) признал дискриминационным отказ гражданке РФ в приеме на работу в связи с тем, что должность, на которую она претендовала, включена в Перечень, и в целом рекомендовал национальному законодателю внести поправки в Перечень таким образом, чтобы содержащиеся в них ограничения были направлены исключительно на охрану материнства в строгом понимании данного термина.

ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤

24 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 24
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Ограничения в защиту прав женщин.

+8 / 0
картой
Ответить

Конечно! Давайте ещё вспомним про миссию деторождения. А если дать право женщине самой решать?

+1 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

ЭТО КАК-ЖЕ ТАК?

НИ ТЕБЕ КОНЯ НЕ ОСТАНОВИТЬ

НИ В ГОРЯЩУЮ ИЗБУ НЕ ВОЙТИ........

+8 / 0
картой
Ответить
19.04.2018, 19:26
Малоярославец

Придется обойтись тем, что осталось!

Да и коней в России всё меньше и меньше. А горящие "избы" сейчас такие, что и пожарным не всегда под силу потушить.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

В современной России полно декларативных норм.

Еще одна декларативная норма ничего не изменит.

Сам Роструд заявил о том что нарушения трудовых прав происходит каждые 3 секунд, это только те

которые соблаговолили зарегистрировать.

Можно в очередной раз приказать работодателям

платить всю зарплату вовремя всем работникам

но сотни миллиардов украденных у работников

никто отдавать не побежит

ни отмороженные приставы

ни отмороженные работодатели...

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

При этом все ограничения распространяются только на женщин в возрасте до 45 лет.

Злая ирония от Минтруда: в 45 баба ягодка опять, но Минтруд так не считает.

+5 / 0
картой
Ответить
19.04.2018, 03:40
Санкт-Петербург

а после 45 лет прямо раздолье, иди куда хочешь, ограничений нет... Только никуда не берут

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Нужны конечно ограничения,им еще рожать и воспитывать

+5 / 0
картой
Ответить

И ещё возможность остаться без работы: с этой попросят, а другую не предложат. Парадокс!

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Да, правильная позиция и нашего государства: рожать и воспитывать, зато будет все и господдержка по строительству или ипотека с низким %, почет и уважение, а на работе - что, ничего - по нулям, примеров выше крыши.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Показать комментарии (24)

Обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рядом нет столовой

Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой помочь ей разобраться в интересном вопросе, обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рябом нет столовой.
03:30
Поделитесь этим видео

Работодатель сказал, что вы виновны в несчастном случае и вам ничего не положено. Верить ли ему?

Мы специализируюмся по делам связанных с несчастными случаями, причем участвуем в судах в различных регионах России (т.е. есть с чем сравнивать). Ситуация примерна одна и та же: Произошел несчастный случай,...

Больничный лист после увольнения. Суммы и основания для выплаты в 2025 году.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывшие работники могут оформить больничный лист после увольнения, если заболели в течение месяца после ухода с работы и не успели найти новое место.

Вносится ли запись о прохождении военной службы в трудовую книжку. Разъяснение Минтруда России.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Всем известно, что в законодательстве отсутствует норма закона, которая регулирует ведение трудовых книжек у военнослужащих, в отличие от работников.

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...

Обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рядом нет столовой

Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой помочь ей разобраться в интересном вопросе, обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рябом нет столовой.
03:30
Поделитесь этим видео
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы