Чем больше мужчина вкладывается в женщину, чем больше ее ценит. Мнение «психологов» и мое мнение.
Данная статья навеяна многими роликами «психологов» про отношения, а так же разговором с несколькими приятельницами. А мысль простая, чем больше мужчина вкладывается в женщину финансово, тем больше ее ценит.
Стоит ли учить иностранный язык с носителем?
Некоторые люди считают, что хорошо и правильно можно выучить иностранный язык, если ...
Как понимать шутки других и не обижаться
Замечали, что с одними людьми вы искренне смеётесь над шутками, а с другими — вообще не понимаете юмора? Соционика помогает понять, почему наши реакции на шутки так различаются. Любят логические,...
Интроверты и экстраверты: 3 ошибки общения, которых лучше избегать
Пожалуй, мы все слышали про интровертов и экстравертов, но что это на практике значит для общения? Интроверты набираются энергии в тишине и уединении. Для них шумные вечеринки — почти как марафон:...
📢🗯️ Болталка на 9111!
Я вот что подумала: почему бы не устроить сегодня маленькую субботне-воскресную ...
Почему хамы выводят из себя даже самых спокойных
Вы спокойно стоите в очереди — и вдруг кто-то грубит кассиру, толкает вас плечом, громко спорит по телефону. Мгновенно поднимается волна раздражения: "Ну почему люди не могут вести себя нормально?
🧨Почему хамы нас цепляют, даже если мы делаем вид, что нет
Казалось бы — просто нахамили. Можно ведь проигнорировать? Но нет — мы прокручиваем разговор в голове, думаем, что надо было ответить по-другому и чувствуем себя униженными. Почему? Даже если опасности нет,...
😤 «Я не обижаюсь» — и тут же хлопает дверью. Что такое пассивная агрессия и почему она нас бесит
Пассивная агрессия — это как тихий Wi-Fi сигнал в пустой комнате: вроде что-то есть, но толку нет, а недовольство растёт. Скрытые претензии. Человек намекает, недоговаривает, избегает прямого разговора.
В детстве медвежата активно играют — через игры они осваивают социальные сигналы и первые формы взаимодействия
Эта форма общения способствует развитию доверительных отношений и формированию поведенческих навыков в будущем.
00:16
Главный страх общения: быть понятым неправильно
Иногда кажется, что всё наше общение — это бесконечная попытка понравиться. Мы выбираем слова, следим за мимикой, прикусываем язык, если шутка может показаться неуместной. И где-то глубоко внутри прячется страх:...
Токсичная установка «С кем поведёшься — от того и наберёшься»
Нам часто кажется, что мы выбираем друзей по интересам. Но на деле — выбираем ...
😬 Как говорить с незнакомцами, если вы интроверт и паникёр
Вы приходите на мероприятие — вокруг незнакомые люди, и кто-то уже бодро спрашивает: И вот вы киваете, улыбаетесь и внутренне думаете: «К чему всё это?» Эти лёгкие разговоры — не про смысл, а про контакт.
«А вдруг они подумают, что я глупая?» — откуда берётся страх осуждения
Многие из нас знают это чувство: ещё не началось собрание, презентация или корпоратив, а внутри уже тревога — «вдруг ляпну что-то не то», «вдруг все посмотрят странно». Такой страх — не признак слабости,...
Лариса Павловна, думаю, что исключительно тех профессий, которые предусматривают использование умственных способностей в качестве основного источника заработка.
Представьте, пожарных,военных, пилотов, водителей, Ваших медиков, наконец- всё таки от тех людей, профессия которых подразумевает ответственность за чужие жизни -вот самое то!!!
страшно представить
А платить им не хотите
Ну, конечно же.
Такое могут говорить только наемные работники производительной сферы, думаю.
Силовики и чиновники не понимают, зависимости производительности от системы оплаты: они получают за то, что они пристроились, работают только, чтоб начальство не наказало.
Руководить страной должен хозяйственник в настоящее время не менее 8 лет, чтоб все исправить навороченное несведущими людьми.
Басни Крылова.
"Беда, коль пироги начнет печи сапожник, А сапоги тачать пирожник, И дело не пойдет на лад"
Все справедливо - сейчас лозунговщиной никого работать не заставишь, все задают практичный вопрос: а что взамен? Ах, ничего... ну тогда и от нас получайте ничего.
«От каждого по его способностям, каждому — по его труду» (Пьер Жозеф Прудон)