Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Как работнику защитить свои права на отпуск
В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.
Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение
Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
Минтруд предложил перейти полностью на электронную подачу деклараций СОУТ.
Министерство труда и социальной защиты планирует изменить порядок подачи деклараций ...
Льготы за инвалидов, достоинство налогоплательщиков, отмена льгот для бизнеса в обзоре
Анализ отдельных налоговых событий можно посмотреть: Депутаты хотят дополнительно ...
Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника
3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...
Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"
На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.
💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.
Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...
Сколько длится обед на работе? Разбираемся в трудовом законодательстве
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как право работников на обеденный ...
Штрафы на работе: что нужно знать работникам
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,
Давайте, уж честно, отпустим с работы "наше дорогое" правительство и госдуму........
Меньше дебильных законов в стране будет. Я только за!!!
Совсем? Прямо всех?
)
давайте из РАСпустим с работы
Предлагаю отпустить не "с работы", а от работы. На всегда! Без оплаты и пенсии!
Не нужно их было туда запускать. А теперь не выгнать.
Вот это правильное решение!
нельзя, кто тогда новизну в законах будет решать, выгодных для управленцев
Эти бездельники вообще без выходных и по 20 часов в день работать должны. За 20 лет своих заседаний, не одного работающего закона не приняли, на пользу народа. Позорище...
Рабочий день нужно сократить вообще, а не только в дни футбола.
Ну так принимайте участие в голосовании об уменьшении рабочего дня до 7 часов. Проводится онлайн. Ссыль не дам, ищите сами на просторах интернета. Наберётся 100 тыс. голосов - отправят на обДУМывание в ДУМу)))))
И плюс к цитате - Вы хоть представляете СКОЛЬКО законов и статей ТК РФ надо будет поменять при сокращении раб.дня всего-лишь на 1 час!!!!!??
Да вы что, учителям на период каникул наоборот прибавили, независимо от ставки
Обычно я болею за сборную по хоккею,а за футболистов болеть то стыдно,позорище.
Да на хрен в России вообще работать? Мало праздников? Давайте распишем праздники на каждый день! Только жрать, что будем? Во что одеваться? Сплошной долбоебизм
Плевать на зарплату, ради такого события наберём кредитов, поможем банкам, а то их все только кошмарят.
Как и сейчас: то что китайцы вырастят и сошьют.
Праздничных дней 14, отпуск 28, выходных 100 и того не работаем 142 дня, рабочих дней 223 Или полтора дня работаем 1 отдыхаем !