Работающие россияне чувствуют себя незащищенными

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел очередной опрос. В этот раз он касался защиты трудовых прав граждан. Статистики выяснили, как граждане понимают то, кто следит за соблюдением их трудовых прав. Мнения разделились так:
-34% или большинство опрошенных уверены, что этим занимаются их непосредственные начальники;
-29% рассчитывают на поддержку руководства организации, где они трудоустроены;
-15% опрошенных рассчитывают на защиту профсоюзов;
-16% граждан уверены, что кроме них самих их трудовые права никто не защищает.
Со способами защиты нарушенных трудовых прав мнения также разделились. 15% граждан готовы обратиться к начальству, 12% — уволиться без дополнительных движений. И только 6% работников после факта нарушения их прав готовы обратиться в суд. 4% граждан ищут практической помощи у знакомых и друзей. При этом, как показал опрос ВЦИОМ, опыт защиты своих трудовых прав есть не у многих. 58% граждан, принявших участие в исследовании, никогда не обращались за помощью в защите своих прав. Причиной этого является мнение большинства, что это бесполезно. Однако из тех граждан, которые все же решили защищать трудовые права, 63% добились справедливости.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Раньше суды стояли на страже интересов граждан, а теперь - интересов Работодателей. Права граждан не защищаются.
Совершенно верно!
Ко мне обращаются граждане, которые работают без договоров и зарплата при этом понятно в конверте. Таких немало по России. Есть категории, которые работают официально с зарплатой мизерной. Работодатель здесь экономит на налогах. Только во власти и в крупных коммерческих структурах у нас все в порядке и с договорами и с зарплатами.
В России нет судов
а толку то? Есть решение суда о восстановлении на работе и выплате компенсации, но исполнить его невозможно. Работодатель быстренько провел реорганизацию и нет больше этого юр лица.
В суд?? Больше нерв потратите и денег, а восстановят еще? Это вопрос! Проще надо быть и умней. Заметил административное нарушение, все, делайте так (к примеру как я сказал). А начнут разбираться, вот Вы им и скажите тогда, - За что
Надо подавать на Государство! Это оно создало такие условия для ухода работодателя от ответственности!
И еще как незащищенно! Что не по работодателю, так может уволить или зарплату урезать или вообще не дать. Что хотят, то и вертят.
А посадишь их за это на Порносайт, - обижаются, мол ЗА ЧТО?!
А как еще наказать Административное нарушение?! Порносайтом и наказывают! Сам начальник и уйдет от стыда! А если это женщина и подавно!