ВЗЫСКАТЬ КОМАНДИРОВОЧНЫЕ ЗА ПОЕЗДКУ ПО УЧЕНИЧЕСКОМУ ДОГОВОРУ НЕЛЬЗЯ

1 дочитывание
0 комментариев

⚠Если работник по направлению работодателя отучился в другой местности, но уволился раньше срока, указанного в ученическом договоре, командировочные расходы с него удержать нельзя.

👀Причина: выплата командировочных — особая гарантия, которая не зависит от ученического договора.

📌Однако список расходов на обучение сотрудника законодательно не закреплен, поэтому при заключении ученического договора работодателю и работнику следует отдельно обсудить вопрос возмещения командировочных расходов с целью поездки в рамках обучения. Принятое решение лучше отразить в ученическом договоре.

Информация: Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2018 по делу N 33-23030/2018

#командировка #командировочныерасходы #ученическийдоговор #судебнаяпрактика #гарантии #кадры#кадровыедокументы #кадровоеделопроизводство #работники #работодатели#ТКРФ #трудовойкодекс #трудовоеправо #труд #трудовыеотношения#законодательство #закон #трудизакон.

Подписаться
Донаты ₽

Беременные имеют право продлить ученический договор с будущим работодателем

Минтруд выдал разъяснения о том, что если потенциальная работница на момент период действия ученического договора выясняет, что беременна, то она не имеет права на отпуск по беременности и родам.

Как признать трудовые отношения в судебном порядке: Алгоритм действий граждан

В современной судебной практике нередко возникают ситуации, когда работник и работодатель не оформляют трудовой договор должным образом, но работник фактически выполняет свои обязанности на рабочем месте.

Беременные имеют право продлить ученический договор с будущим работодателем

Минтруд выдал разъяснения о том, что если потенциальная работница на момент период действия ученического договора выясняет, что беременна, то она не имеет права на отпуск по беременности и родам.

Суд напомнил, что нельзя взыскать штраф за несоблюдение условий ученического договора

С гражданином заключили договор, по которому он обязался пройти обучение, а затем по специальности отработать в организации 3 года. За невыполнение условия о трудоустройстве предусмотрели штраф.

Работодателя не всегда имеет право взыскать расходы на обучение сотрудников по ученическому договору, который уволился досрочно!

Ученический договор - это договор на получение образования, заключенный между работодателем с одной стороны и учеником с другой стороны, по которому первый обязуется обеспечить возможность обучения,...

Ученика нельзя обязать возместить расходы работодателя на его обучение

Между гражданином и предприятием (Петербургский метрополитен) был заключен ученический договор, согласно которому ученик обязался пройти курс теоретической подготовки в специализированной организации,...

Увольнение в связи с переездом в другой регион не освобождает работника от необходимости компенсации

Ст. 249 Трудового кодекса предусматривает, что работник, уволившийся без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя,...

Нельзя взыскать с работника расходы на обучение при повышении квалификации, настаивают суды.

Сотрудник повысил квалификацию за счет работодателя. По допсоглашению к трудовому договору он должен был отработать 36 месяцев после обучения либо возместить расходы, если уйдет из компании раньше.

Боевое крещение, или Первый процесс

Многие из нас помнят первый класс, первую любовь, выпускной из школы, первую работу. А как насчёт первого судебного процесса? Для многих из нас это сродни боевому крещению. Это первые волнительные мгновения,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы