ОХРАНА ТРУДА В ЖАРКУЮ ПОГОДУ

В жаркую погоду нужно проводить профилактику перегревания работников и следить за режимом труда. Поэтому в такую погоду для работников рекомендовано вводить особые условия.

📌📌📌Что требуется:

✒ в помещении при повышении температуры воздуха до 28,5°C рабочий день сокращается на 1 час, до 29°C — на 2 часа, до 30,5°C — на 4 часа (подробнее см. СанПиН, ссылка ниже);

✒ на улице при повышении температуры воздуха выше 32,5°C работы проводить не стоит (лучше перенести их на утро или вечер), если работу на улице отменить не получается, работникам нужно выдать спецодежду или одежду из плотной ткани, а через каждые 15–20 минут работы давать им 10-минутный перерыв в помещениях с температурой воздуха 24-25°C, всего работать в такую погоду на улице можно 4–5 часов в спецодежде или 1,5–2 часа в день без спецодежды в день (смену); в таких условиях труда к работе не стоит допускать лиц младше 25 лет и старше 40 лет;

✒ во избежание обезвоживания работников необходимо следить, чтобы вода была в нужном количестве в доступном месте, температуру напитков нужно поддерживать на уровне +10–15°C, рекомендуется возмещать потерю солей и микроэлементов предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, молочно-кислых напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

⚠⚠⚠Указанные нормы установлены СанПиН. Если их нарушить, работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ:

👀 штраф до 1000 рублей длядолжностных лиц и предпринимателей;

👀 штраф до 20000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток для юридических лиц.

⚠⚠⚠В зависимости от состава за нарушение требований охраны труда работодателю грозит ответственность и по ст. 5.27.1 КоАП РФ:

👀 за нарушение требований охраны труда – штраф до 5000 руб. для должностных лиц и предпринимателей, штраф до 80000 руб. для юридических лиц;

👀 за допуск к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда (в том числе инструктажей), а также обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований – штраф до 25000 руб. для должностных лиц и предпринимателей, штраф до 130000 руб. для юридических лиц;

👀 за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты – штраф до 30000 руб. для должностных лиц и предпринимателей, штраф до 150000 руб. для юридических лиц.

Чтобы избежать несчастных случаев рекомендуем провести с работниками внеплановый инструктаж по охране труда, включив в его программу вышеуказанные положения, а также правила оказания медицинской помощи при ухудшении здоровья под воздействием жары. Более полную информацию (в том числе для инструктажей) можно посмотреть в нормативных актах, которые приведены в конце заметки. Эти действия будут дополнительным доказательством отсутствия вины работодателя, если с работником, который не выполняет требования охраны труда произойдет несчастный случай.

Работникам же следует требовать от работодателей обеспечение выполнения требований охраны труда либо обращаться с жалобой в соответстующие надзорные инстанции.

Информация: Рекомендации Роспотребнадзора от 01.08.2018 г.; Информация Роструда от 21.06.2018 г.; СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81); ст.ст. 211, 212 Трудового кодекса РФ; п. 2.1.6. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; ст.ст. 6.3, 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

#условиятруда #охранатруда #ОТ #ОТиТБ #кадры #кадровыедокументы #кадровоеделопроизводство #работники #работодатели #ТКРФ #трудовойкодекс #трудовоеправо #труд #трудовыеотношения #законодательство #закон #трудизакон.