Защита прав работника

Часто возникает вопрос у работников по вопросам выплаты больничных пособий работодателем.. Часто работники делая работы краткого времени не заключают с работодателем договоры. А когда получают травмы, пытаются получит оплату за больничный лист или за производственную травму после истечения срочного договора.

СОВЕТ. Необходимо при заключении даже срочного договора указывать в договоре как решить возможные возникшие вопросы. Которые могут появится в процессе работы.

Если вы неоднократно пере заключаете срочные договора. То они могут перейти в бессрочные (см.трудовой кодекс)

Все полученные травмы на предприятии фиксируйте актами и не соглашайтесь замять у работодателя факт получения вами травмы на производстве. Может пройти время, вы не фиксировали травму на предприятии. А через некоторое время появятся рецидивы. Виновных и отвечающих за получение вами травмы вы не найдете И платить вам, если будите калекой работодатель не будет.