Специалист по увольнению

Добрый день, уважаемые коллеги! Хотелось бы услышать мнения опытных юристов о введении такой профессии как специалист по увольнению персонала, но не по принципу Аутплейсмента, а именно "Lay off". Будет ли полезен такой специалист в организациях? Каковы риски организации от такого специалиста? Есть желание создать компанию именно по данному направлению. Буду рад всем советам и конечно же конструктивной критики, спасибо!