Роструд ответил, можно ли в должностную инструкцию добавить обязанности не по должности

10.10.2018

Роструд ответил, можно ли в должностную инструкцию добавить обязанности не по должности.

По мнению ведомства, работодатель сам решает, какие функции установить работнику в должностной инструкции. Поэтому в нее можно включить часть обязанностей, не свойственных для данной должности. Например, предусмотреть, что кастелянша занимается и уборкой помещений.

Отметим: изменяя должностную инструкцию, не стоит забывать о запрете требовать от сотрудника выполнять ту работу, которая не обусловлена трудовым договором.

Если нужно, чтобы работник выполнял обязанности не по должности, лучше оформить совмещение. Минтруд предлагает поступать так, например когда бухгалтеру надо передать функцию по ведению кассы.

Итого: Легализовано возложение на работника обязанностей не предусмотренных его основной должностью, однако, все ли захотят оформлять совместительство, не понятно.