Отказал в приеме на работу-неси уголовную ответственность

Федеральным законом № 352-ФЗ от 03.10.2018 г. в Уголовный кодекс РФ введена статья под номером 144.1, согласно которой установлена уголовная ответственность за необоснованные отказ в трудоустройстве или увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Федеральным законом № 352-ФЗ от 03.10.2018 г. В Уголовный кодекс РФ введена статья 144.1, согласно которой установлена уголовная ответственность за необоснованные отказ в трудоустройстве или увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам-

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов»

Причем важно отметить, что под предпенсионным возрастом для этой статьи следует понимать период возраста продолжительностью до пяти лет, предшествующий дате назначения лицу страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Чтобы вменить эту статью, придется доказать как минимум необоснованность отказа в приме на работу или увольнения. У всех ли людей хватит сил и желания это доказывать в суде и бороться с потенциальными работодателями? И как вообще доказать эту необоснованность-вопрос открытый к обсуждению.