Создан прецедент. Организация оштрафована за отказ принять на работу по возрастному признаку

В Волгоградской области коммерческая организация привлечена к ответственности за дискриминацию при трудоустройстве молодой женщины – сообщили в пресс-службе прокуратуры региона.
Основанием послужили материалы проверки прокуратуры Жирновского района.
Служба занятости населения для трудоустройства направила на должность повара в организацию общественного питания 33-летнюю местную жительницу. Каково же было ее удивление, когда руководитель этой организации отказал ей в приему на работу… из-за возраста. Старовата, понимаешь!
Обидевшись на работодателя, молодая особа пожаловалась в прокуратуру - и не прогадала. Прокурором Жирновского района в отношении юридического лица возбуждено производство по делу об административном правонарушении. Коммерческая организация оштрафована на 50 тысяч рублей.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
В 33 года старовата, а что тогда делать тех кого отправили в пред пенсионный возраст? Всем идти под гимн России в прокуратуру? Мест в охране и вахтерам все ровно для всех не хватит.
"Для организации веселого досуга требуются молодые старушки...
Оплата сдельная... 
С ума посходили... опыт нарабатывается годами...
Подобные отказы, на самом деле - не редкость.
Все хотят, что бы работник был 20-ти летним с 20-ти летним стажем работы. И был к тому же "и шнец и жнец и на дуде игрец" И зарплату хотел бы по-минимуму.