Как будут оплачиваться больничные листы в 2019 году? Пример расчета

Эпидемиологи прогнозируют в феврале 2019 в России пик заболеваемости гриппом и ОРВИ среди детей и взрослых. По стране закрыты на карантин более 900 школ. Врачи рекомендуют не переносить такие заболевания на ногах, а оформлять больничные и лечится дома.

Рассмотрим основные правила расчета и оплаты больничных листов.

От чего зависит размер оплаты больничного в 2019 году?

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от общего страхового стажа работника и от среднего заработка в предыдущие два года перед годом ухода на больничный. То есть учтут заработки за 2017 и 2018 годы.

Если заключен договор о выполнении работ (договор подряда), об оказании услуг и прочие гражданско-правовые договоры, то не оплачивается больничный лист.

В страховой стаж входят прежде всего периоды работы по трудовому договору, а также декретный отпуск у женщин и некоторые другие периоды (ст.12 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях»).

При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.

При стаже менее 5 лет — 60% среднего заработка.

При стаже менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») Это правило действует и если заболевший получает заработную плату в большем размере.

Пример расчета больничного листа: сотрудник имеет доходную базу за 2017-2018 гг. 840 000 руб., то есть в месяц заработная плата работника составляет 35 000 руб. Количество дней за два года 730. Стаж работы 7 лет.
Определяем среднедневной заработок работника: 840 000 / 730 = 1150,69 руб.
Вычислена сумма за один день. Допустим работник болел 5 дней.
Определяем размер оплаты больничного листа: 5 х 1150,69 руб. х 0.8 =4602,76 руб.

Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований: в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности.

Оплата больничных по уходу за детьми зависит от следующих оснований.

Амбулаторный уход за больным ребенком оплачивается в следующем порядке:

1) первые 10 дней оплачиваются по среднедневному заработку, скорректированному согласно продолжительности страхового стажа;
2) последующие (начиная с 11-го дня) дни – 50% от среднедневного заработка.

При лечении ребенка в стационарных условиях – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях.

Какую максимальную и минимальную выплату можно получить в 2019 году?

Сумма пособия заболевшего работника определяется исходя из стажа и среднего заработка.

Доходная база за 2017-2018 гг. должна быть не выше предельно допустимой величины. Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2017 г. предельно допустимая величина доходов – 755 000 руб., за 2018 г. – 815 000 руб.

Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2019 г., составит 755 000 + 815 000 = 1 570 000 руб. и среднедневной заработок – 2150,68 руб. (755 000 + 815 000/730).

За полный календарный месяц — 31 день пребывания на больничном в 2019 году максимальная выплата может составить 66 671,08 руб. (в 2018 году максимум был 62 552,11 руб.). Это верхний предел.

Напомним также, что больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. Итого за месяц пребывания на бюллетене максимальная сумма может составить в 2019 г. 58 003,84 руб.

Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным. В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 г. МРОТ равен 11 280 руб.

Исходя из этого минимальная сумма больничных составит 11 125,5 руб. за 30 дней или 370 руб. 85 коп. за один день.

Как оформить листок нетрудоспособности в 2019 году?

С 1 июля 2017 года по желанию больного и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности (далее - ЭЛН) или на бумажном носителе.

Работник может получить ЭЛН, если к системе подключились его работодатель и медицинская организация, где оформляется больничный.

Для любых возникающих вопросов во всех отделениях Фонда по стране есть телефоны «Горячих линий» и официальные сайты, на которые граждане могут обратиться и им будет оказана помощь и дана необходимая консультация.

Сроки выплат по больничному листу в 2019 году

Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. К общему положению вещей стоит добавить и то что если время выплаты припадает на выходной день — то она должна быть осуществлена в ближайший рабочий.

Между тем в случае если выплаты должны производиться из бюджета ФСС, то они поступают на счет заинтересованного лица в течении 10-ти календарных дней с момента предъявления в отделение государственной структуры всех необходимых документов.

Спасибо за внимание!