Запрет на деление отпуска на две части
Минимальная продолжительность неделимого ежегодного оплачиваемого отпуска в России может увеличиться с 14 до 28 дней. Соответствующее предложение опубликовано на сайте проекта «Российская общественная инициатива».
По мнению авторов инициативы, четырнадцати дней беспрерывного отпуска, предусмотренных статьей 125 Трудового кодекса РФ, недостаточно для «полноценного физического и морального отдыха от работы», «улаживания личных дел и проблем», а также отдыха на курортах. В результате сотрудник возвращается на работу с «плохой мотивацией», что негативно отражается на его трудовой деятельности.
В связи с этим минимальный неделимый отпуск россиян предлагается увеличить до 28 календарных дней. Таким образом, работодатели не смогут принуждать сотрудников делить свой законный отпуск на две части.
Надо отметить, что голосование за данную инициативу завершится 22 января 2020 года. Если за это время она наберет 100 тысяч голосов, ее обязаны будут рассмотреть на федеральном уровне. На данный момент предложение поддержали 616 пользователей, против выступили 302 человека.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
А почему не хотят предусмотреть право самому работнику иметь выбор?
Так право выбора у работников есть сейчас... его и хотят лишить.
Вы правы, Ольга. Похоже весь смысл этой идеи в том, чтобы ещё хоть чем-то нагадить нам. Можно подумать, что люди такие тупые, что никак не поймут, как они могут отдохнуть.
Насколько я знаю, это право имеет добровольно принудительный характер!
Обычно, как раз, редко работодатели все 28 дней подряд предоставляют... и больше приветствуется именно деление как минимум на 2 части.
Минимальный неделимый отпуск россиян предлагается увеличить до 28 календарных дней
- наш новый гл.инженер, пройдя курсы управленцев, заявил, что с семьей дОлжно общаться в отпуске... по 2 недели 2 раза в год... и хорош...
- такое поколение новых руководителей... такая им установка...
Ну вот раньше хоть мог поделить свой отпуск на 2. А теперь с этими бездельниками придётся пол отпуска сидеть на работе! Почему думают только о себе? На Мальдивах или Бермудах времени отдохнуть не хватает? Подумайте о других, кого на полный срок не отпустят никогда, а под страхом увольнения заставят в отпуске сидеть на работе и выполнять работы на которую другие не способны.
Последние годы я вообще отпуска не брал. Компенсацию. Рассчитывался с кредитом на жилье. Пока есть силы и время... Там отдыхать будем. Такое нать для жирных, москвичей иль еще кого. Также я брал 1 день в месяц с сентября по май включительно, приходил в школу и встречался с детьми. Как перемена, они бегут ко мне - там было место, где я ждал их у гардероба... Ходили в столовую, буфет. Разговаривали. Во время уроков я читал иль так. в раздумьях. Удобно очень этот день. А так мне их мать строила козни разные, активно встречам препятствовала. Они еще 2 и 3 класс. В школе знали это и не понимали мое присутствие.
С отпуском я за то, чтоб человек сам решал - деньгами иль днями. Если все 56 (как у меня), то за пару мес предупреди-заяви. А 1 день мне на работе без слов лишних. Тоже знали про деток.
У нас на работе неотгулянные дни считают накоплением ибо при увольнении иль чего в жизни, их отдают и сумма нормальная. Тоже старались особо на "загуливать" по отпускам - 14-20 макс дней и за дело!