Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Сагайдачная Ирина Викторовна
 Юрист Сагайдачная И. В. Подписчиков: 165

Пособие по беременности и родам при работе на условиях неполного дня

65 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 4,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Часто при оплате сотруднице, работающей на режиме не полного дня, пособия по беременности и родам работодатели нарушают требования

Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а именно пункта 1.1 ст. 14 данного закона и нарушение это связано с неверным толкованием данного положения закона. И так представим, что работнице установлена оплата труда в размере 0.5 от оклада (пропорционально отработанной половине нормальной продолжительности рабочего времени), который составляет сумму равную МРОТ, соответственно сумма оплаты ее труда составляет 50% от МРОТ, что не нарушает требования статьи 133 Трудового кодекса РФ, однако возможна ли выплата работнице пособия по беременности и родам исходя из среднего заработка, пропорционально продолжительности рабочего времени, если сумма пособия в расчете на каждый отдельный месяц составит сумму менее МРОТ (установленный за полный отработанный месяц!). И к сожалению именно тут совершается ошибка, ведь вроде бы с точки зрения Трудового кодекса и Федерального закона заработная плата работника должна быть не меньше МРОТ, установленного для полного рабочего времени, то же и касаемо размера пособий по беременности и родам, пункт 1.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" звучит так: "В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Суды имеют следующую позицию на этот счет (Определение Верховного Суда РФ от 17.01.2018 N 309-КГ 17-20636 по делу N А 47-12773/2016, Определение Верховного Суда РФ от 06.08.2018 N 301-КГ 18-11547 по делу N А 43-1887/2017, Определение Верховного Суда РФ от 05.10.2018 N 309-КГ 18-16194 по делу N А 50-2794/2018) пособие по беременности и родам за каждый месяц должно составить не меньше МРОТ за полный месяц работы. Если пособие рассчитанное работнику, трудящемуся на режиме неполного дня, пусть и исчисленное из среднего заработка пропорционально отработанному времени, составит в расчете на каждый отдельный месяц нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам сумму меньше размера МРОТ за полную выполненную норму рабочего времени организация должна произвести оплату пособия размер которого за каждый отдельный месяц отпуска по беременности и родам составил сумму равную МРОТ за полный обработанный месяц.

2 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
Стас
Стас
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
06.02.2019, 15:05
Верхняя Пышма

В нашей стране женщинам надо это знать,👍очень полезная информация.👏

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Стас
Стас
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
06.02.2019, 15:08
Верхняя Пышма

В нашей стране женщинам надо это знать,👍очень полезная информация 👏

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
₽

Отказ в иске как урок: почему требование заставить ответчика «выучить Семейный кодекс» не имеет правовых перспектив? Интересная практика

Сегодня решила немножко поискать практику судебную — листаешь, листаешь эти решения, и вот натыкаешься на такое дельце, что диву даешься. Хочу рассказать вам об одном деле, которое меня особенно «поразило».
₽

Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»

Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Поделитесь этим видео

Отказ в иске как урок: почему требование заставить ответчика «выучить Семейный кодекс» не имеет правовых перспектив? Интересная практика

Сегодня решила немножко поискать практику судебную — листаешь, листаешь эти решения, и вот натыкаешься на такое дельце, что диву даешься. Хочу рассказать вам об одном деле, которое меня особенно «поразило».

Когда подписанные акты не спасут: почему подрядчик остался без оплаты за «лишние» работы

Недавнее дело из практики Арбитражного суда Московского округа вновь напомнило участникам строительного рынка: даже подпись заказчика под актами КС-2 и КС-3 не гарантирует оплату дополнительных работ,...

Крузак губернатора оштрафовали за превышение скорости - чиновники не смогли оспорить 500 рублей

Водитель и представители автобазы попытались оспорить штраф в размере 500 рублей, ссылаясь на то, что внедорожник следовал с включёнными спецсигналами: проблесковым маячком и сиреной. По их версии,...

Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?

В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...

Пять ключевых прав работника в 2025 году

В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.

Заёмная расписка, как подтверждение денежного долга, возникшего из другого обязательства. Обзор судебной практики

Когда между гражданами необходимо подтвердить наличие долга, возникшего из купли-продажи, аренды или иного основания, на помощь придет расписка. Об этом говорит пункт 6