Минтруда прокомментировал причину массовых сокращений
Сейчас более 90 тысяч сотрудников в России находятся в простое, а полсотни тысяч работодателей объявили о намерении сократить штат, однако предпосылок для массовых сокращений пока нет.Глава
Сокращенным на работе разрешили досрочно выходить на пенсию
Россияне, уволенные из-за сокращения, смогут выти на пенсию досрочно – начиная ...
Сокращение на работе. Права работника
ВведениеНикто не застрахован от сокращения на работе. Каждого может коснуться ...
Мишустин объявил о сокращении штата госслужащих в начале 2021 года
С 1 января начнется оптимизация системы госуправления, сообщил премьер-министр ...
Названы наименее востребованные профессии в России к 2025 году
Их представителей ждут массовые сокращенияВ России к 2025 году ожидаются массовые сокращения работников наименее востребованных профессий. В числе этих профессий - бухгалтеры, секретари и администраторы.
Россиян ждут массовые увольнения
К концу 2020 года численность сотрудников в своем коллективе планирует уменьшить ...
Сократили на работе: что делать?
Первый и естественный вопрос, если тебя сократили на работе: «Что делать?» Конечно, увольнение – это всегда стресс, но не стоит отчаиваться, так как безвыходных ситуаций не бывает. И, кто знает,...
Сокращенным сотрудникам станет проще получить выплаты
С 13 августа Федеральным законом от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений ...
Какие законы вступают в силу в августе.
Защита прав подпавших под сокращение на работе, новые тарифы ОСАГО, отмена ...
Вас сокращают? Как получить свои 5 окладов
Как же быть если вас поставили перед фактом сокращения?Основные правила сокращения ...
Изменения в период кризиса. Основные риски для работника
Оригинал здесь: https://zen.yandex.ru/media/ibestresume/izmeneniia-v-period-krizisa-osnovnye-riski-dlia-rabotnika-5ee997263a8765063483436aВ данной публикации разъясню основные важные моменты о которых...
Подводные камни увольнения по соглашению сторон!
Увольнение по соглашению сторон – правовая конструкция, которая призвана бесконфликтно ...
В России из-за коронавируса сократили 680 тысяч работников
Во время действия ограничений из-за коронавируса 680 тысяч россиян попали под сокращения ...
Безболезненное сокращение руководителем штата сотрудников в ООО
Каждому руководителю приходится подписывать не только приятные для сотрудников приказы, например, приказ о выплате премии или приказ на отпуск, но и приказы, которых лучше бы никогда не существовало.
Людмила, самый первый вопрос к Вам:" Вы подписали уже уведомление о сокращении?"
Дело в том, что уведомлении о сокращении подписывается как минимум за 2 месяца до предстоящего сокращения. Это во-первых. Во-вторых, сразу, как только Вы подписали уведомление по сокращению, Вы можете написать заявление об увольнении в связи с сокращением, и тогда Вам выплатить должны 5 средних ЗП (или окладов, если у Вас нет премиальных). То есть, если Вы не будете дорабатывать эти 2 месяца, то Вы получите сразу 5 средних ЗП. Если же будете дорабатывать, то получите 3 средних ЗП при увольнении. Через месяц, если не устроитесь, ещё одну, и ещё через месяц, если Вы будет всё ещё в статусе безработного в Службе занятости, получите пятую среднюю ЗП.
Еще на подписала не каких документов, так как не знаю как правильно мне сделать. Я поняла, что мне можно получить 5 окладов. Должны ли мне выплатить отпускные на 2018 год?
Так Вы пишете о том. что только выходите на работу... Вы нисколько не работали в 2018 году?
Нет, еще не работала.
В таком случае, если ЗП у Вас хорошая, я бы на Вашем месте отработала бы эти два месяца после уведомления о сокращении, так как при постановке в Службу занятости у Вас будет справка о ЗП за последние 3 месяца... У Вас пособие по безработице будет выше... исходя из этой справки. То есть в ней будет указано, что один месяц декретный и два рабочих...
Если Вы ни дня не отработаете за 12 месяцев, перед постановкой на учёт в Службу занятости после сокращения, то пособие по безработице у Вас будет минимальным.
Буду работать хоть дней 5.
3 оклада. + отпускные за все неотгуленные!