Ректоры,директора и их замы живут хорошо,а учителя в Вузах и Сузах,получают копейки.

Моя история и мнение:

Когда я училась в Сыктывкарском Государственном университете, это происходило в период с 2009 по 2014 год, преподаватели часто жаловались на свою зарплату, которую получают в Университете. Они говорили, что вынуждены брать дополнительные часы. Хотя студенты, платят немалые деньги за учёбу. Куда деваются деньги, которые студенты платят за учёбу? Ведь ремонт, который делается в высших и средних учебных заведениях весьма скромный? Здесь речь идёт об училищах и техникумах расположенных в городе Сыктывкаре. Что-то где-то подкрасят. Закупят дешёвую мебель. Экономят на ремонте, маляров не нанимают, ремонтом и покраской занимаются уборщицы, которым даже не доплачивают за то, что они дышат краской. Комнаты в общежитий где проживают студенты, так же остаются без капитального ремонта. Зайдёшь в такую комнату и даже страшно открыть окно. Окна ещё советские даже не поменяны на пластиковые. Мебель ещё советских времён. Кровати железные. Постельное белье не закупается. Получается, что большая часть доходов от оплаты учёбы и общежития распределяется между директором, такого учебного заведения и его замами. А в высших учебных заведениях распределяется между ректором и его замами.

Исследования

Самый большой официальный доход среди ректоров российских вузов оказался у бывшего научного руководителя Владимира Путина ректора Санкт-Петербургского горного университета Владимира Литвиненко — 248,3 млн рублей. Это в 370 раз больше, чем у ректора с минимальным доходом. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные исследовательского центра «Лаборатория Ольги Крыштановской».Социологи исследовательского центра «Лаборатория Ольги Крыштановской» проанализировали официально задекларированные годовые доходы ректоров российских вузов в 2017 году. Самый высокий доход ректора в 370 раз превышает самый низкий, сообщает газета «Коммерсант»Минимальный годовой доход декларировала исполняющая обязанности ректора Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета Татьяна Чумаченко — 670 тысяч рублей. Максимальный доход указал ректор Санкт-Петербургского горного университета Владимир Литвиненко, который был научным руководителем президента России Владимира Путина. Он заработал более 248 миллионов рублей. Средний годовой доход ректоров намного меньше — 6,8 миллиона.

Что ещё выяснили социологи:

По данным социологов, средний российский ректор — мужчина в возрасте около 60 лет, доктор наук, профессор, многие годы проработавший в вузе. Доля женщин среди руководителей университетов составляет меньше 20 процентов. Из 274 ректоров государственных вузов всего 52 — женщины.

47 человек из списка 100 ректоров лучших вузов страны — члены или сторонники партии «Единая Россия». По данным на 1 января 2019 года, в высший совет партии входят восемь ректоров из общего списка в 274 человека. В 2018 году 25 ректоров стали доверенными лицами Путина.

Как проводили исследование:

Центр «Лаборатория Ольги Крыштановской» исследовал данные из открытых источников. Социологи работали с ноября 2018 года по январь 2019-го. Они проанализировали биографии ректоров государственных российских вузов на предмет динамики развития университета под их руководством, опыта работы, научного влияния, включенности в работу институтов власти и взаимодействия с бизнесом. В исследование вошли 274 ректора.

Не так давно центральные органы власти подняли вопрос о реорганизации российской системы образования в целом и высших учебных заведений в частности. Одной из причин стала неудовлетворительная зарплата каждого отдельного преподавателя ВУЗа. Проведенные исследования показали, что действительно денежные выплаты совершенно не соответствуют требуемым нагрузкам, что отчасти и повлекло за собой реформы.

Если припомнить, ещё в мае 2012 года президент подписывал акт о поднятии заработных плат всем работникам бюджетной сферы, в том числе и вузовского преподавателя. И что немаловажно, именно система образования была в приоритете согласно данному указу. Обещаны были повышения финансирования даже в случае развала экономики, и строгое слежение за данными прогрессов, вплоть до увольнения ректора ВУЗа и его заместителей в случае несоблюдения новых требований. Обещания красивые. Но в действительности, что мы имеем?

Ситуация на 2018-2019 год

На самом же деле картина довольно пессимистическая. Как бы чиновники и ректоры не обнадёживали и не говорили об улучшении ситуации, а зарплата на период начала года составляла далеко не 130% от средней региональной. Цифра куда печальней. А конкретнее она составляет всего около 40% в расчёте на ставку, то есть в районе 30 000 рублей в месяц. У нас в Сыктывкаре это цифра составляет 20 тысяч рублей. Без дополнительных часов.

Относительно обычного ВУЗа, штат от ассистента до не имеющего ученой степени старшего преподавателя довольствуются примерно 12 тысячами рублей в месяц. Зарплата доцента, вдобавок имеющего значительный опыт преподавания, выглядит чуть привлекательней, однако все еще крайне тоскливо – чуть больше 17 000 рублей. Профессора же довольствуются минимальным жалованием охранников и продавцов, то есть оклад их составляет примерно 30 000 российских рублей, лишь иногда немного больше.

И без того грустная ситуация усугубляется тем, что за прошедший год зарплата работников сферы образования ещё и упала в эквиваленте евро и доллара практически в два раза. Остается только диву даваться, как они умудряются выживать на такие деньги, учитывая повсеместный рост цен.

Откуда берутся мифические цифры?

Невольно возникает вопрос: откуда же чиновники берут столь баснословные показатели, которые приводят в докладах? Все достаточно просто. Политики любят оперировать таким понятием, как «средняя зарплата». И вот из чего она выводится.

В реальности месячная базовая ставка за преподавательскую деятельность работников ВУЗов, имеющих учёную степень, такую как доцент или кандидат наук, составляет не более 9-10 тысяч рублей. Но к ним прибавляются различные премии и единоразовые доплаты за научно-исследовательские работы, различные гранты, плюс к этому они могут получать дополнительные выплаты за контрактных студентов.

Ежемесячное денежное довольствие преподавателя ВУЗа может и дотягивать до 40-50 тысяч. Но только в том случае, если, помимо всего перечисленного, он возьмёт на себя дополнительную ставку, то есть ещё больше увеличит и без того огромный объем работы, умудряясь вдобавок выполнять административную или общественную работу заведующего кафедрой или его заместителя. Альтернатива – кураторство и организация конференций.

Преподаватели, особенно молодые, желающие честно зарабатывать действительно попадаются, однако при такой работе буквально на износ запала хватает ненадолго, да и здоровье откровенно не выдерживает.

Ещё стоит заметить, что деканы факультетов могут получать около 100 000 рублей. Доходы проректоров и ректора ВУЗа иногда способны достигать от 300 000 до миллиона российских рублей. Они тоже нередко совмещают свою деятельность с частичным преподаванием. В результате доходы всех работников сферы образования суммируются и попадают в общую статистику под названием «средняя зарплата преподавателя», которую и любят приводить в отчётах. Однако пропасть между этими окладами огромна.

Такая плачевная ситуация наблюдается даже в ведущих государственных учебных заведениях. К примеру, в Санкт-Петербургском государственном университете профессор и заведующий кафедрой может получать сравнительно неплохие деньги – около 54 000 рублей, но вот у доцента и кандидата наук за преподавание зарплата чуть более 14 000 рублей. И это при том, что у данного ВУЗа особое госфинансирование, и он обладает значительным статусом.

Правда, стоит отметить, что есть несколько высших учебных заведений, получивших федеральный статус, и на этой почве заработавших некоторые субсидии. Так, например, в ЮФУ (Южном федеральном университете) зарплата доцента может чуть превысить 25 000 рублей. Однако и здесь есть свое «но». Вся сумма состоит из оклада, то есть ставки примерно в 15 600, а остальная часть является федеральной премией или надбавкой, которую в любой момент могут урезать в связи с шаткой экономической ситуацией.

Основная причина – пассивность

Чётко ясно, что в вырисовывающейся картине преобладают мрачные оттенки. Работников одной из самых важных и ответственных сфер, труд, который буквально является залогом будущего всей Российской Федерации, достаточно сильно обделяют. Преподавателя остается только пожалеть. Ему приходится брать на себя невероятное количество обязанностей и дополнительную работу, чтобы получать хотя бы минимальную сумму, достаточную для проживания.

Вместе с тем наблюдается удивительная пассивность с их стороны. По какой-то причине эти люди предпочитают молча переносить неблагодарное отношение к собственной профессии, вертеться, как волчок, чтобы свести концы с концами и не выказывать собственного недовольства.

Конечно, преподавателя ВУЗа можно вынудить работать на две ставки, совмещая их с еще парой-тройкой административных обязанностей, чтобы выходила более-менее стоящая зарплата, но такие темпы работы чреваты значительным подрывом здоровья.

Некогда было высказано мнение о том, что причиной данного явления является преобладание в преподавательских кругах среднестатистического ВУЗа Российской Федерации преимущественно пассивного, инертного и антиинтеллектуального общества, обделённого чувством собственного достоинства, оставшегося ещё с советских времён. С этим можно поспорить, да и вовсе не хочется верить в подобные слова. Но реакции работников сферы образования на такие условия труда по сей день носят единичный и очень локальный характер.

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/3888961?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop"

Вывод:

Таким образом можно сделать вывод о том, что уровень нагрузки для преподавателей российских Вузов и Сузов не соответствует заработной плате. Студенты платят огромные деньги за обучение. Но распределяются они в основном между директорами и их замами и ректорами и их замами. А преподавателям не достаётся ничего. Поэтому они вынуждены брать подработку.

Ваше мнение, уважаемые коллеги и подписчики?