Мужчины смогут уходить в оплачиваемый отпуск после рождения ребенка

Трудовой кодекс определяет право женщины уйти в отпуск по беременности и родам. Однако рождение ребенка и особенно первые дни его жизни накладывают дополнительные обязанности не только на саму женщину, но и на отца ребенка, если он находится рядом. О том, что и мужчина должен иметь право на некое подобие декретного отпуска, заговорили на днях представители ЛДПР.

В отпуск по семейным обстоятельствам

В Трудовой кодекс предполагается внести изменения, касающиеся возможности отца ребенка брать после его рождения отпуск. Как считают депутаты, такая мера действительно необходима, поскольку до сих пор в российском законодательстве права мужчин-отцов защищаются достаточно слабо.

Действующее на сегодняшний момент законодательство разрешает мужчине уйти в отпуск после рождения ребенка, но срок отпуска не должен превышать пяти дней, а кроме того, этот отпуск предоставляется без сохранения заработной платы. По предложению депутатов, отпуск должен составлять не менее десяти дней и быть оплачиваемым.

Безусловно, инициатива не случайно стала обсуждаться именно сейчас. В конце января Европарламент и Совет Евросоюза дали свое предварительное согласие на введение во всех странах Евросоюза десятидневного отпуска для отцов новорожденных детей.

По задумке авторов инициативы в Европе такой отпуск должен стать обязательным. Российские же мужчины смогут «уходить в декрет» на добровольной основе, но законопроект может быть пересмотрен с учетом опыта зарубежных коллег.

Свою роль, без сомнения, играет и начавшаяся пенсионная реформа, ведь теперь бабушкам и дедушкам придется работать дольше, и далеко не все из них смогут посидеть с внуками даже в первые после их рождения дни. Им-то отпуска по рождению внуков не положены. А это значит, что в активный процесс ухода за ребенком придется включаться новоиспеченным отцам. Хотя бы на первые десять дней его жизни.