Перевод во время декрета

Здравствуйте! Я работаю инженером, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (реб. 4 мес.). Внутри организации происходит реорганизация СП, вводится новое штатное расписание, где у меня прописана должность электромонтера. В отделе кадров сказали, что или я перевожусь на должность электромонтера в новое структурные подразделение, или остаюсь на своей должности инженера, но в старом структурном подразделении и при выходе из декрета меня сокращают. Должность инженера в новом штатном расписании присутствует, но на неё переводится сотрудник, который работал на моей должности на время моего декрета, то есть его теперь переводят постоянно на эту должность, а меня понижают, если я соглашаюсь на перевод или потом сокращают после окончания декрета. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли мне предоставить мою должность инженеов в новом СП? Или если я откажусь от перевода электромонтером. То после выхода из декрета останусь без работы?