Ликвидация в декретом отпуске

Уволена в связи с ликвидацией. В центре занятости поставили на учёт с опозданием 20 дней. Изначально сотрудник отказал в принятии документов, т.к. я якобы не готова с маленьким ребёнком приступить к работе. В следствии дискуссий с начальством всетаки поставили на учёт по ликвидации. 2 месяца получала выплаты с предприятия. Но! Теперь мне отказывают в выдаче решения для получения выплаты за 3 месяц, потому что не обратилась в установленный срок (14 дней). Моё первое обращение (когда отказали) нигде в программах не зафиксировано, кроме как на камеры в помещении. Сейчас говорят что дадут справку о том, что просто стою на учёте (естественно дата с опозданием) и советуют решать вопрос со своей организацией и объясняться почему я вовремя не встала на учёт, ещё и судом их припугнуть если что. Хотя судом припугнуть видимо следовало бы центр занятости.. (у меня конечно ребёнок скоро пойдёт в сад, но очень странно что в законах такие случаи не прописаны. Как я бы в такой ситуации с месячными ребёнком могла сказать "да конечно, я готова приступить к работе"). Подскажите пожалуйста как быть с решением и что всетаки влияет на 3 выплату предприятия? Сам факт постановки на учёт именно в связи с ЛИКВИДАЦИЕЙ или установленный законом срок обращения 14 дней.