Работодатель требует, чтобы я перешла на работу по совместительству

Работодатель потребовал переоформить мою должность: разделить ее между двумя юрлицами. В одной компании будет основное место работы на полставки, в другой — еще полставки по совместительству. При этом разделение существует только на бумаге, на моих обязанностях и рабочем процессе это никак не отразится.

Помогите, пожалуйста, разобраться, чем такое разделение грозит работнику? Как в этом случае будет оплачиваться больничный, декрет и т. д.? Как может сказаться на оформлении кредита, ипотеки? Что лучше: работать по совместительству или быть оформленным в одной компании?

С уважением,

Ирина

Кредиты для совместителей

В разных банках правила отличаются. Кто-то будет смотреть на весь официальный доход: принесете справки 2-НДФЛ с обоих мест работы, и кредитная организация даст вам заем по совокупному доходу. А кто-то будет ориентироваться на зарплату с основного места работы и кредитовать вас исходя из ее размера.

Перед подачей заявки проконсультируйтесь со специалистом банка: так можно узнать общие критерии.