Почему сокращение чиновников ведет лишь к увеличению их "поголовья".

С 2020 г. начнётся сокращение численности госслужащих.
В 2010 г. тогдашний министр финансов А. Кудрин объявил, что в ближайшие 3 года планируется сократить 100 тыс. федеральных госслужащих. В 2015 г. министр финансов А. Силуанов вновь заявил о планах сократить число федеральных госслужащих на 10%. И вот третья попытка. По словам первого замминистра финансов Т. Нестеренко, к концу 2021 г. будет сокращено 10% служащих центрального аппарата. Как сделать так, чтобы третья попытка оказалась удачнее предыдущих?
Николай Миронов, руководитель Центра экономических и политических реформ:
— Проблема сокращения чиновников назрела давно. У нас госаппарат раздутый и при этом недостаточно эффективный. Штаты в министерствах и ведомствах больше, чем в СССР, хотя у нас сейчас не плановая экономика. Такой разветвлённый госаппарат напоминает реалии России XVII в. Тогда существовала система приказов, которые создавали под каждую новую задачу. Всё это было настолько неэффективно, что Пётр I провёл административную реформу: оставил небольшое количество коллегий и ведомств, изменил систему управления регионами, сформировал общие цели развития. И всё более-менее заработало.
Что касается будущих сокращений, то обычно под них подпадает низовое звено, работающее непосредственно с населением, и среднее — начальники отделов, замначальников департаментов. А вот высших руководителей не режут. Сейчас не хотелось бы, чтобы в пылу очередной борьбы с количеством чиновников сократили и некоторые их полезные функции. Например, во время предыдущего сокращения сильно порезали направление международной деятельности в Минкульте как «непрофильное для министерства». Но ведь культура — это наша мягкая сила, важный компонент работы России с зарубежьем, распространение нашего влияния в мире.
Боюсь, что, как это уже было в новейшей истории, сейчас развернётся очередная кампанейщина: срочно выдай результат! А через год-два система начнёт отыгрывать обратно и популяция чиновников восстановится. Чтобы этого не произошло, надо выстраивать стратегические направления развития. И тут же станет понятно, какие чиновники нужны, а какие — нет.
А вот с повышением зарплат оставшимся чиновникам — идея отличная. Люди, которым платят 25–30 тыс., не мотивированы работать на результат, поэтому в госаппарат не идут сильные кадры. Сюда пристраиваются те, кто не может найти себе другое место, или молодые выпускники вузов, которые долго не задерживаются. И это — в федеральных органах. В регионах ситуация ещё хуже, что сказывается на качестве их работы.
Слишком много чиновников из своих, что приходят на работу блеснуть красноречием, а работать - это не красноречием блистать, потому работать по-настоящему приходят за гроши те, кто имеют понятие об этой самой работе, но это зачастую далеко не свои, да и занимать высокие посты им никто не даст, они выполняют всю черновую работу!
Потому что старый не уходит а новый не уступает.
Благодаря принятию пенсионной реформы, уход только вперед ногами.
За что и "борятся" , трудяги...
Это точно, что ручки от дверей уносят с собой.
- "А вот с повышением зарплат оставшимся чиновникам — идея отличная. Люди, которым платят 25–30 тыс., не мотивированы работать на результат, поэтому в госаппарат не идут сильные кадры."
- А в школы, больницы, полицию за эти деньги идут "сильные кадры"?
На какой результат мотивированы те, кто ищет зарплату выше 25–30 тыс., и в чем именно они сильны?
Напомним, Росстат подсчитал, что в прошлом году среднемесячная зарплата гражданских служащих в федеральных госорганах составила 126 600 рублей. Это на 5,4% выше показателей 2017 года. Самую высокую зарплату получают сотрудники аппарата правительства – их среднемесячный доход составил 240 300 рублей. В администрации президента в среднем зарабатывают по 236 700 рублей в месяц, а в Госдуме и Совете Федерации – по 158 900 и 186 400 рублей. Среди министерств и ведомств больше всего получают сотрудники Федерального казначейства – 159 000 рублей, МИД – 151 100 рублей и ФНС – 144 800 рублей. С 1 октября оклады должны быть повышены на 4,3%.
В среднем по России на 32 работающих приходится один государственный служащий. Количество чиновников (работники государственных органов и органов местного самоуправления по всем ветвям власти и уровням управления) в России на 1 января 2018 года составило 2 172 900 человек. Такие сведения предоставлены Росстатом в начале 2018 года.
Противоречия нет (согласно закону). Госслужащий не имеет права занимать должности в коммерческих организациях, да и вообще заниматься иными видами деятельности, кроме научной, творческой, преподавательской.
Но никто не мешает владеть акциями компании.
Либо это компании с госучастием/принадлежащие государству. А совет директоров - это наблюдательный совет, функций управления он не несет (в отличие от президента - исполнительного органа). Так что его задача - наблюдать за интересами госбюджета в этой компании, но я тоже думаю, что это неправильно. Впрочем, недавно Медведев сказал, что будут выводить госслужащих из состава таких компаний. За участие в советах директоров, наблюдательных советах крупных компаний выплачиваются приличные вознаграждения. Например, в правлении банка ВТБ в разное время были Кудрин и др. члены правительства, ЦБ и администрации президента, суммы вознаграждений от 2 млн. рублей в год, даже если они там физически не появлялись и в заседаниях не участвовали и акционерами не являлись. Но это касается чиновников класса "А", остальным госслужащим запрещено заниматься бизнесом. Как говориться, за что боролись (в перестройку) на то и напоролись...
По сути это явная коррупция, профанация борьбы с ней, соучастие в мошенничестве и краже этих лиц.
Если чиновников сократят, то они сильно не пострадают и на безработицу не пойдут, у всех есть бизнес.
В регионах у рядовых чиновников заработная плата от 14000-20000 рублей, кого сокращать…