Можно ли запретить работнику телефон?

Известная всем компания Аэрофлот запретила своим работникам пользоваться мобильными телефонами. И что же происходит сейчас? Работники с негодованием грозятся подать судебные иски на нарушение конституционных прав. Почти с полной уверенностью можно сказать, что в этом деле выиграет... Аэрофлот. Есть положительная судебная практика в которой работодатель ссылается на правила охраны труда, рациональное использовпние и эффективность рабочего времени, конфиденциальность информации и прочие доводы. Все против телефона. Интересно сколько из нас смогли бы выдержать рабочий день без мобильного телефона.
Правильно ли запрещать телефон га рабочем месте?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
На рабочем месте нужно работать а не висеть на трубке если ты не сторож какой ни будь. Придёш в поликлиннику а там все заняты трещат по телефонам а ты стой и жди пока они на болтаются.
Запретите использование мобильным телефоном не везде, а в определенных местах в целях безопасности работника, влияния мобильного телефона на точное оборудование, требованиями какой-то безопасности.
Образец-министерство обороны. Военнослужащие могут пользоваться только рекомендуемые телефонами (звонилка без интернета, камеры, флешки). Имея в руках такой кирпич для разговора, работник не будет отвлекать играя в игры, лазить по интернету. Ему будет стыдно доставать его из кармана на людях (от небольших начальников и выше, и обидно видеть второй Лайфон в руках подчинённых, когда в твоих руках Кирпич). Носить два телефона неудобно, переставлять симки неудобно. На работе телефон будет всегда в кармане.
Ну какая это ПУБЛИКАЦИЯ? Мысль просто. Ни оценки, ни выводов, ни собственного мнения. Заметка для заметки.
По-моему, редакции пора взять на работу корректировщика для борьбы с "засорением эфира"
"А судьи кто?" Что в вашем понятии публикация?) Очень интересно послушать.
На счет варианта с военнослужащими полностью солидарна! Такой метод можно применить в более широких, и оставаться на связи)