Что необходимо сделать работнику перед увольнением

Очень часто увольнение с работы является неожиданностью для работника. Для тех кто изъявляет желание уйти с работы по собственному желанию, конечно это происходит менее безболезненно. Однако, при тех или иных ситуациях увольнения необходимо знать несколько важных действий совершаемых работником при увольнении.

Действия работника при увольнении по собственному желанию

При принятии решения уходить с работы Вы должны написать заявление заблаговременно за две недели до ухода. Обычно начальство не возражает и эти две недели даются, чтобы закончить свои дела на работе и по возможности показать новому работнику свои обязанности. Если начальник отказывается принимать от Вас заявление об уходе, то Вы можете написать заявление и послать начальнику по почте с уведомлением о вручении.

Что Вам должен предоставить работодатель?

При увольнении работника работодатель должен вам выдать компенсацию за неиспользованные отпуска. Трудовую книжку с фиксацией момента окончания трудовой деятельности. А также работодатель должен рассчитать и выплатить Вам заработную плату.

В том случае, если работодатель отказывает Вам произвести причитающиеся выплаты, Вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав.