Ольга
Подписчиков: 4
ТРУДОУСТРОЙСТВО БЫВШЕГО ВОЕННОГО НА ПЕНСИИ
3 комментария
Добрый день! К нам пришёл на работу маляром бывший военный на пенсии и просит устроить его по срочному договору, чтобы часть этой пенсии не потерять, и при этом иметь социальные гарантии. При этом говорит, что он был официально устроен по такому договору и всё было нормально. Хотя непонятно, всё равно же будут идти перечисления в налоговую, и пенсионый фонд это увидит. Подскажите пожалуйста какую форму договора мы можем заключить и на какой срок? И является ли военный госслужащим, и если да, то какие отчёты на него надо делать и куда их отправлять. Очень сложно во всём разобраться так как нет ни юриста, ни опытного кадровика. Спасибо заранее. Ольга Тула.
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Да, вы можете трудоустроить бывшего военного на пенсии на основании ст. ст. 59, 65 ТК РФ, взяв у воееннобязанного лица документ воинского учета и заключив с ним по соглашению сторон срочный трудовой договор, который может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Всю отчетнсоть по работнику вам необходимо сдавать по форме установленной на 2019 год Отчетность в ИФНС (Налоговая служба); Отчетность в ПФР (Пенсионный фонд); Отчетность в ФСС (Фонд социального страхования).
Спасибо огромное!
Да, не зачто)