Выплата заработной платы. Что необходимо знать каждому?

Что необходимо знать в первую очередь об этом?

Первое, что необходимо знать и учитывать это подписание договора. Куда после выполнения Договора или работы Вам перечислять деньги за проделанную работу. Многие предприятия настаивают на том, чтобы зарплата перечислялась на банковскую карту того банке, с кем заключен договор. Заставляют это делать работнику предприятия вплоть до увольнение, если он откажется от такого. Сам был свидетелем этого, самому было не очень удобно получать в другом банке зарплату. Хотел поменять банк на Сбербанк России (в 2008 году)) мне было отказано.

Сейчас же ситуация в корне меняется и многие работники предприятия из-за просрочки кредитных обязательств к примеру, не хотят, чтобы Приставы ФССП РФ влезали в их банковские счета и предпочитают получать финансы наличкой. (конечно же ФССП РФ будут удерживать и таким образом, но шанс есть выиграть, а тем кто работает по Договору подряда, вообще замечательно).

Статья 136 Трудового Кодекса РФ гласит,

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Надо знать и следующее

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Также в этой статье указано первым пунктом

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (о размерах иных сумм, начисленных работнику, о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период и тому подобное). Обычно выделенное шрифтом не происходит на многих предприятиях. Ко всему прочему, работодатель обязан дать расшифровку каждого счета сумм).

Обычно предприятия идут на выполнение, но все же надо уточнять о порядках на Предприятии, т к Администрация Предприятия ссылается на Коллективный договор предприятия игнорируя требования работника. В этом они не правы.

Понравилась эта статья, Вы можете поддержать Финансово, Заранее Вам спасибо.

Карта Сбербанка России

Номер карты 5336690033990641

На имя Фомина Владимира Викторовича