Юлия
Подписчиков: 1
Как уводиться без отработки
4 дочитывания
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Добрый день! Являюсь мамой ребёнка до трёх лет. могу ли я написать заявление на увольнение через 3 дня без отработки двух недель без соглашения сторон? Работодатель не хочет отпускать без отработки.
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Добрый вечер,
Увольнение без отработки либо с сокращенным сроком отработки (три дня) возможно в следующих случаях:
1. Нахождение на испытательном сроке либо работа на условиях срочного трудового договора, срок действия которого не превышает двух месяцев (срок отработки в таком случае составит три дня);
2. При наличии уважительных причин, которые возможно подтвердить документально (например, по состоянию здоровья);
3. Наличие неиспользованных дней отпуска – отпуск с последующим увольнением (при условии согласования с работодателем);
4. По соглашению сторон.
Во всех остальных случаях работнику необходимо отработать две недели перед расторжением трудового договора. Также обращаю внимание, что данный срок начинает течь не со дня написания заявления об увольнении, а на следующий день.