Едим отдыхать за счёт работы-Но только на "Наш Курорт!"

Когда я написал заголовок статьи, мне сразу вспомнились слова, "Крым Наш", что же по сути так и есть, дальше Крыма за счёт своего работодателя вы не уедите! Но, тем не менее сэкономить сможете! Такая льгота появилась у всех официально трудоустроенных россиян из-за поправки в Налоговом кодексе с 1 января сего года.

Любое предприятие или фирма имеет возможность отправить своего сотрудника в отпуск и оплатить ему путёвку или билеты до места отдыха но только в РФ, так же билеты и путёвки могут быть оплачены не только вам лично но и членам вашей семьи!

Почему ваш работодатель, по замыслу государства должен согласиться оплатить вам отпуск? Налоговая поправка на эти расходы, снизит налогообложение самой организации, то есть начальство ничего не потеряет, но государством установлен лимит в 50 тыс. рублей. Всё что требуется от вас, это подать заявление на имя руководителя организации с просьбой оплатить вашу путёвку или проезд до места отдыха для сотрудника и супруга и например ребёнка, главное что бы вы уложились в лимит 50 тыс. рублей! Сезон отпусков уже скоро начнётся, так что советую вам не затягивать с подачей заявления!

И не забывайте что путёвка оплаченная работодателем будет вашим доходом, так что оплатить НДФЛ в 13 % вам всё равно придётся, но это всё же интереснее, чем оплачивать полную стоимость! Кроме уплаты налога, есть и ещё одна ложечка дёгтя, ваше руководство может оплатить ваши расходы на отдых, а может и отказать, поскольку в кодексе такие выплаты указаны как право работодателя, а не как обязанность, то есть вам всё оплатят, но если только начальство захочет!