Евгений
Евгений Подписчиков: 0

Как уволиться по закону без отработки

5 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Заявление об уходе с работы общепринято предоставлять в произвольном варианте лично увольняющемуся работнику. После того как он устно предупредит об увольнении своего руководителя предприятия или сотрудника, который занимается увольнением работников.

1. Заявление пишется на листке бумаги формата А 4 от руки.

2. В правом верхнем углу листа указывается сведения кому пишется заявление: ФИО, занимаемая должность и реквизиты предприятия и наименование того подразделения, в котором трудится работник. Затем указывается информация, об авторе заявления (его ФИО, должность, место работы).

3. Ниже "шапки" в центре пишется название бланка (Заявление). И с новой строки описывается ситуация: Прошу об уволить по собственному желанию. Если необходимо быстро уволиться, нужно написать просьбу об увольнении без отработки. Потом написать, что стало причиной для такого быстрого увольнения. И проставить дату желаемого увольнения.

4. Ниже текста заявления ставится дата написания документа и подпись с расшифровкой ФИО.

Проголосовали: 4

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Излишняя забота Верховного суда о работниках?

Излишняя забота о правах работника заметна в решениях Верховного суда РФ в последние годы. Верховный суд, как заботливый тюлень на картинке, пытается оберечь работника от беспредела всесильного

Моральная ущемленность или правота начальника!?

Трудовое право в России находится не в очень хорошем состоянии, в следствии того, что работников могут наказать, уменьшить зарплату, напугать или совсем уволить только по личной инициативе работодателя,
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы