Светлана
Подписчиков: 1
30.1к
Сокращают часы и заработную плату
2 дочитывания
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Добрый день. У нас на работе сокращают Часы почти вдвое чем норма. Мотивируя это тем что не выполняется план и есть лишние работники, но сокращать кассиров они не хотят. Имеет ли право работодатель без моего согласия срезать так часы (соответственно и зарплату)пример: в апреле норма часов 176 нам срезали до 96.
2 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Здравствуйте, уважаемая Светлана!
Работодатель вправе это сделать при наличии оснований, указанных в статье 74 Трудового кодекса РФ, а также с соблюдением положений этой статьи. Об этом Вы можете ознакомиться с моей статьей на моей странице в разделе "Мои Публикации" и оставить там свой отзыв.
Удачи Вам.
Уважаемая Светлана, работодатель впрве урезать часы, если у него есть к тому объективные, а не надуманные основания, однако должна быть соблюдена процедура, смысл которой заключается в том, чтобы не ухудшалось положение работника, гарантированное трудовым законодательством и коллективным договором. Изменение условий труда, которое вводится по инициативе работодателя, должно быть отражено в трудовом договоре.