Возможно ли в нашей стране перевести "серые зарплаты" в "белые"?

Я думаю, что возможно.

Расчет налогов и взносов

Рассмотрим пример расчета:

Допустим, гражданин (ка) имеет оклад в 20 000 рублей. Расчет таков:

работодатель перечисляет 13% НДФЛ в бюджет - 2600 рублей;

22% в Пенсионный фонд — 4 400 рублей;

в ФСС 2,9% в сумме 580 рублей, а также от 0,2% НС ПЗ — 40 рублей;

5,1% в фонд медицинского страхования — 1020 рублей.

Всего получается 43.2%-8 640 рублей.

Но как мы знаем, не все руководители хотят платить такие налоги и выдают часть з/п в конвертах, т.е в большинстве случаев, з/п чуть больше прожиточного минимума. В этом случае работник лишается права на достойную пенсию, которую нам и так отодвинули. Сейчас мы живем в государстве, которое не "может" или не "хочет" обеспечить достойную старость, улучшить медицинскую и социальную помощь. Для того. Чтобы серые з/ты вышли из тени. Нужно уменьшить налоговое бремя. Сейчас для нас в первую очередь важны взносы. Отчисляемые в Фонды в размере 30.2%. Оставшиеся 13%-подоходний налог все равно платит организация (как налоговый агент) и им можно пожертвовать, ради уменьшения налогового бремени. При нашем уровне жизни и затратах на коммунальные услуги и множество других затратных статей в семейном бюджете-минимальная з/п должна быть менее 20 000 рублей.

Для сравнения-сейчас прожиточный минимум в Кировской области 10872 плюс районный коэффициент 15%-1630-80 получается 12502-80. То есть в большинстве случаев зарплата начисляется чуть больше прожиточного минимума, чтобы у организации не возникало проблем с налоговой.

Пример: з/плата 14 000-взносы и НДФЛ составляют.43.2%-6048 рублей

з/плата 20 000-взносы составят.30.2%-6040 рублей

Для организации и ИП (имеющих наемных работников) за счет увеличения ФОТ, уменьшается налог на прибыль или доходы (в зависимости от системы налогообложения) У работника появляется официальный статус для увеличения больничных, декретных, пособий по уходу за детьми, отпускных и др.

Для того, чтобы уровень з/плат не зациклился на минимальной з/те, нужно организациям, которые пойдут на увеличение окладов, тарифов свыше 20 000 рублей (уход от з/ты в конвертах) применить послабление налогового бремени в размере налога с сумм проиндексированных окладов, тарифов путем зачета налога на прибыль или доходы (в зависимости от налогообложения) А налог на доходы (НДФЛ) должны платить граждане с большими доходами, а контроль за этими доходами возложить на налоговую инспекцию.