Елена
Елена Подписчиков: 12

Издеваются на работе постоянный стресс

3 дочитывания
9 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Добрый вечер. У меня такой вопрос. Работаю сутки через трое кассиром на заправке, в смене со мной дневная женщина товаровед которая провоцирует, оскорбляет, оскорбляет мою семью при чем не по делу а говорит что попало, может даже набросится на меня. Я пол года директора прошу поменять мне смену с другим товароведом т. к нахожусь в постоянном стрессе на работе и когда прихожу домой тоже переживаю по всему произошедшему что влияет на мою результативность на работе была месяц даже на больничном но директор не реагирует. Говорит что график составляет не он а офис (я в этом не разбираюсь, я только видела что график он составляет по какой-то компьютерной программе и она подбирает смены) а мне невезет даже после выхода с больничного меня поставили в смену не на следующие сутки после закрытия больничного а через сутки и я опять попала с ней в смены. Могу ли я возможно как-то официально попросить сменить мне числа моих смен чтобы попадать в смены с другим товароведом. Девочки меняться не хотят потому-что с ней никто не хочет работать но коллективную жалобу тоже отказываются писать. Я раньше работала с другим товароведом а теперь мне вот как везёт ставят постоянно с ней в график. Увольняться из-за нее не хочу работу свою люблю. И чтобы это не выглядело так что это я не могу с ней ужиться. Она даже сегодня меня схватила где камера видеонаблюдения и директор это видел после чего я попросила снова поменять меня с другим товароведом но безрезультатно. Заранее благодарю вас за помощь с ответом

9 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Может она экстрасенс и пьет вашу энергию? zen.yandex.ru

Напишите письменное заявление, чтобы поменяли смены. На него должны будут дать письменный ответ.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вам нужно определиться. Первое. Задайте самой себе вопрос. С какой целью вы работаете? Дело в том, что многие женщины работают с целью пообщаться и заработать стаж. У них муж в основном обеспечивает семью, а жена "трудится" ради общения и того, что бы не тыкали на неё пальцем, мол не работает бездельница, лодырь, да и пенсию начисляют в зависимости от трудового стажа такую, что полуголодную старость встретишь на склоне лет. Поэтому женщины работают на низкооплачиваемых работах. На то, что они получают за работу, физически выжить сегодня не возможно. Так вот. Работать нужно ради средств к существованию, к жизни. Эмоциональные взаимоотношения становятся в таком случае второстепенными, по тому что такие взаимоотношения не связаны с производством как таковым. Мужчина директор, работающий ради средств, вас не понимает. Что вам нужно. А вам нужен эмоциональный комфорт.

Во-вторых. Вам не нужно ни с кем из сотрудников делится своими чувствами, переживаниями. Высказываться негативно по поводу этой женщины. Так как по всей видимости "подружки", да и сам директор, всё передают, причём в ещё более не приглядном виде, вашей напарнице, из-за чего она ещё более злится, ярится на вас. Вам нужен надёжный преданный друг с которым бы вы могли делиться. Человек, который вас поймёт и не выдаст. И так. Если вы работаете для общения и стажа, то вам лучше уволиться. Если ради средств, то не делитесь своими эмоциональными переживаниями ни с кем на работе, ни с теми, кто дружит с сотрудниками вашей организации. Лучше исповедуйтесь батюшке в церкви или психотерапевту.

+1 / 0
картой
Ответить

Спасибо) в коллективе 6 женщин, столько же и мужчин. Из всех обсуждений коллектива этой дамы, я как раз была самая коректная))) я от туда уволилась. Работала честно, ради денег в первую очередь но до сих пор плачу по коллективу (заезжаю в гости. Даже шеф говорит ждёт моего возвращения) А эта дама строит козни теперь всем поголовно... Доходило уже то того что одна напарница не выдержала и оставила ее без волос загнав под стул...

0
Ответить

Правильно сделали. Здоровье сохранили себе.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Кому написать? Директору? Или ген директору или ещё кому? Мой директор ни идёт навстречу.

0
картой
Ответить

Пишите гендиректору, но вручите сначала через директору, возможно у них нерадужные отношения и он не станет нагнетать и сам вас поменяет.

Если это не подействует, или откажется его принимать, отнесите секретарю или гендиректору, а чтобы директор не ворчал, скажите, что вы сами сказали, что решает офис, вот я и отдала в офис.

+1 / 0
Ответить

Думаю так и стоит поступить.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Незнаю даже кому написать и не сочтут ли это что я не уживаюсь с другим работником. Она сегодня прям на камеру меня схватила и директор это видел после чего я снова попросила поменять меня в смену с другой и безрезультатно.

0
картой
Ответить

Как это схватила? Возможно это тянет на статью УК,тем более, что снято на камеру. Или может вам вообще перестать с ней разговаривать. Просто молчать.

Сочтить могут, но нервы дороже...

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Чем закончится суд с Долиной в ВС РФ? Опасность сделки с заниженной стоимостью квартиры

16 декабря назначено заседание ВС РФ по делу Долиной и Лурье. И хотя общественный резонанс поднялся в нашей стране нешуточный и большинство людей возмущения высказывают как раз в сторону продавца, т.е.

Знакомство: версия 18+ с печальным финалом

Вы когда-нибудь знакомились в интернете? Расскажите, с чего вы начинали своё знакомство: просили ли сразу фото или пытались узнать внутренний мир человека. Каждый человек интересен и индивидуален.

Сценический образ

Пригласили выступить на концерте, сыграть на гитаре в коллективе настоящих ...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы