Увольнение временного сотрудника (срочный трудовой договор).

Здравствуйте!

Дорогое юристы, прошу вашей профессиональной помощи))

Я работаю на месте основного сотрудника (сотрудник в декретном отпуске) Должен выйти из декретного отпуска 17 мая. Соответственно, меня могут не предупреждать о выходе сотрудника и рассчитать 17 мая? (В срочном трудовом договоре написано: до выхода основного сотрудника (дат нет))

Уведомлять работодатель меня не должен?

Уволена я буду по какой статье?

Скажите пожалуйста, с моей стороны, если вдруг сотрудник не выходит на моё место, а я хочу уволиться, я тоже могу 17 мая уйти без предупреждения работодателя и без отработки?

Подскажите какую статью увольнения мне отстаивать?

(По выходу основного сотрудника на работу (в случае-таки выхода сотрудника))?

(И по окончанию срочного договора (если я сама хочу 17 мая уйти))?

Может ли меня работодатель заставить отрабатывать 2 недели и заставить уйти по собственному желанию?

или это незаконно?

Буду очень благодарна за ответ!

А если подскажите статьи в ТК, буду рада

С Уважением, Юлия.