АЛЕКСАНДРА
Подписчиков: 5
Сколько надо отработать на новом месте работы, чтобы поменялись отпускные
7 дочитываний
4 комментария
Эта публикация уже заработала 0,55 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Сколько нужно отработать на новом месте работы, чтобы поменялся расчёт отпускных по старому месту работы? И есть ли закон или что-то подобное?
4 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Не совсем понятно, о чем же в данном случае идет вопрос. Расчет отпускных производится исключительно только по новому месту работы. В этом правиле нет исключений согласно Трудового кодекса. Возможно это какие-то корпоративные требования, например служба в рядах Вооруженных Сил?
Основной отпуск может быть предоставлен Вам по истечении 6 месяцев. Для расчета отпускных и берется средний заработок за это время.
В соответствии с абз. 3 ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Таким образом, на новом месте работы Вам нужно проработать в течение одного календарного года.
Отпуск может быть предоставлен не только по истечении 12 месяцев. По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен и по истечении 6 месяцев - в этом случае расчет будет произведен также из размера фактически начисленной заработной платы.