Вадим
Вадим Подписчиков: 3

Работодатель отказывается оплачивать ежегодный мед осмотр!!!

2 дочитывания
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Работаю уборщицей в детском образовательном учреждении, в целях оптимизации бюджета зимой нас перевели в новь созданный центр комплексного обслуживания, и направили обратно в детские учреждения. Ежегодно в рамках детских оздоровительных лагерей мы обязаны проходить медицинский осмотр, у старого работодателя были заложены на это средства, а новый говорит "денег нет, проходите а свой счет". Я показала работодателю ст. 213 ТК РФ, на что получила "меня это не волнует, денег нет и не будет". Как правильно написать заявление на возмещение либо на оплату медосмотра?
3 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

Добрый день!

В соответствии с абз. 2 ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В силу абз. 8 этой же статьи, предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Согласно пункту 24 "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н, перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

У Вас есть 3 варианта: 1) Обратиться в Государственную инспекцию труда с соответствующим заявлением о нарушении Ваших прав; 2) Если выдали направление - пройти медосмотр за свой счет, после чего потребовать компенсацию расходов через суд; 3) Если не выдали направление - не проходить медосмотр.

раскрыть ветку (0)

Если вы уже прошли медосмотр, от представьте письменное заявление в двух экземплярах через приемную руководителю вашей организации с предоставлением чеков, подтверждающие оплату медосмотра. Требуйте регистрации вашего заявления и на копии заявления пусть поставят дату регистрации. На ваше заявление должны дать ответ. В случае отрицательного ответа обращайтесь в суд с исковым заявлением.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вам необходимо было в первую очередь, не проходить медосмотр за свой счет. Сейчас будет трудно доказать, что именно работодатель направил Вас на медосмотр. А так сказать "по собственному желанию", кто же Вам запретит.

Тем не менее попробуйте для начала собрать все документы: договор на оказание платных услуг (был Вам выдан в лечебном учреждении где Вы проходили медосмотр) + чек + заявление произвольной формы на имя руководителя: "прошу оплатить расходы связанные с прохождением медицинского осмотра в сумме ХХХХ рублей. Копии документов по оплате прилагаю, готова предоставить их оригиналы в бухгалтерию. О принятом решении прошу уведомить меня в письменной форме в установленный законом срок"

1. Ни в коем случае не отдавайте оригиналы сразу, скажут что потеряли, и вернуть не сможете.

2. Заявление составьте в 2-х экземплярах, подайте на регистрацию оба, второе заберете после того как на нем проставят дату и номер под которым документ поступил в приемную руководителя.

3. В случае письменного отказа или его отсутствия, по истечение 30 дней, Вы можете обратиться за защитой своего права в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Надеюсь мои советы были с пользой.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

С 1 сентября 2025 года врачей смогут замещать фельдшерами и акушерками при оказании первичной медико-социальной помощи.

ТГ-канал проинформировал https://t.me/soc_voprosy/6943?single о нововведении, с 1 сентября 2025 года при оказании первичной медико-социальной помощи врачей смогут замещать фельдшерами и акушерками.

Государство избавляется от «балласта» - больных, бедных людей? Зачем проходить полный платный медосмотр при устройстве практически на любую работу?

При поиске официальной работы была несказанно удивлена очередным «превосходным» сюрпризом от государства. На вакансии: продавщица обуви, администратор, нянечка, фасовщица теперь, оказывается,...

Медицинский осмотр для всех приезжающих надолго иностранцев стал обязательным

Медицинский осмотр для всех приезжающих надолго иностранцев стал обязательным с конца 2021 года. С 29 декабря всем иностранцам, приезжающим на территорию Российской Федерации более чем на 90 суток,...

В Москве мигрантам разрешили проходить медосмотры в детских поликлиниках. Это вообще нормально???

С 1 января 2022 года взрослые мигранты в Москве смогут проходить медосмотры в детских поликлиниках. Согласно перечню медицинских организаций от правительства Москвы, услуги по медосмотру для иностранных