Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Да? Нет? Наверное!
  Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3477940

Минтруд разрешит компаниям отказывать в трудоустройстве инвалидам

1 комментарий

Министерство труда и соцзащиты России разработало законопроект, который позволит работодателям отказывать инвалидам в трудоустройстве. В качестве альтернативы таким предприятиям предложат выплачивать компенсацию, пишет ТАСС.


В соответствии с действующим законодательством, компании в зависимости от численности сотрудников должны нанимать определенный процент людей с ограниченными возможностями. В ведомстве сочли такие требования неудобными для работодателей и назвали действующий механизм неоднозначным в исполнении.


Согласно законопроекту, предполагается создание фондов, содействующих трудоустройству инвалидов, куда компании смогут заплатить взнос при обоснованной невозможности принять на работу людей с ограниченными возможностями. Размер взноса будет устанавливаться в зависимости от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в каждом регионе.


Если предприятие не выполнит квоту по трудоустройству инвалидов и откажется платить взнос, то ему будет грозить штраф. Для должностных лиц он составит 10-20 тыс. рублей, а для юридических – 150-300 тыс. рублей.


Эксперимент по реализации законопроекта рассчитан на пять лет. Он начнется с 1 января 2020 года в нескольких пилотных регионах России. В их числе Воронежская, Орловская, Свердловская и Тверская области, а также Республика Саха (Якутия).

Проголосовали: 8

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
Александр Н.
Александр Н.
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.5М
13.05.2019, 22:12
Ставрополь

Так российское общество и к теории естественного отбора вернётся...

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Судьи недовольны неразборчивостью дорожных камер, которые выписывают им штрафы

Как отечественные блюстители закона борются с коварством дорожных камер Вот уже который день наша общественность пребывает в глубокой тревоге. Нет, речь не о пенсиях, инфляции или качестве медицины.

В Госдуме предлагают ввести штрафы до 500 тыс. рублей за буллинг, в том числе в интернете

В Госдуме планируют ввести штрафы за буллинг и кибербуллинг. И сумму называют приличную — до 500 тыс. рублей. Многим она будет не по карману, так что лучше хорошенько подумать, прежде чем устраивать травлю,...

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

В мире существует множество штрафов, которые кажутся абсурдными или нелепыми из-за ошибок систем фиксации, неоднозначности законов ...

Штраф за «разговор по телефону» при нулевой скорости (Россия). В Архангельске водителю УАЗа выписали штраф за использование телефона во время движения, хотя машина стояла с включённой «аварийкой».

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.