Каких доказательств достаточно для суда по иску с бывшим работодателем.

В исковом заявлении указаны следующие требования:

1. Признать отношения трудовыми.

2. Взыскать недоплату по з.п.

3. Компенсацию за отпуск.

4. Обязать ответчика перечислить взносы в ФСО и ПФ РФ.

5. Моральный ущерб.

В трудовой инспекции ответчик (работодатель) факт трудовых отношений не признал, и указал на то что мы собственно не знакомы. Как-то так.

Из доказательств:

фотоматериалы: график работ с моей фамилией (без печатей и подписей работодателя).

есть моё фото на рабочем месте в спец. Одежде работодателя.

Ходатайство о допросе двух свидетелей (теперь бывших работников) которые были устроены официально и готовых подтвердить в суде факт моей трудовой деятельности.

Стаж в этой фирме 2 месяца с "копейками". Работодатель к моему сожалению меня не услышал и решил платить так как ему захотелось. Договор оказался фикцией и на руки мне мою копию не дали. Теперь суд.