Сумма отступных при увольнении. Будьте внимательны!

Судебная практика:

В Трудовом кодексе прямо не сказано, что при увольнении по соглашению сторон нужно выплачивать компенсацию. Но обычно стороны договариваются о такой выплате. Как назвать выплату-выходное пособие, компенсация или отступные-значения не имеет.

Судебная практика:

Размер отступных может быть любым. Но:

12 средних месячных зарплат:

Судьи сочли, что одного упоминания 12-кратных отступных в трудовом контракте мало. Нужно, чтобы такая выплата была предусмотрена еще и законодательством или системой отплаты труда компании (апелляционное определение СПб городского суда от 06.11.2018 №33-22048/2018)

6 средних месячных зарплат:

Слишком большая компенсация не предназначена для возмещения издержек и дает незаконное преимущество по сравнению с другими работниками (апелляционные определения СПб городского суда от 27.03.2018 по делу № 2-1581/2017, Московского городского суда от 24.05.2017 по делу №33-19301/2017)

Будьте внимательны, но если уже решили отстаивать больше, то желаю удачи! Ведь только практикой можно "раскачать" наше законодательство