Минтруд подготовил поправки в трудовое законодательство

Минтруд подготовил проект поправок в рамка программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

Было предложено пересмотреть основной документ в сфере занятости.

1. Продление срочных договоров.

По соглашению сторон между работодателем и работником Минтруд предлагает разрешить продлять срочный договор на срок до 5 лет. А если по истечение этого срока работник продолжает работать– договор становится бессрочным.

2. Сроки уведомления о внесении изменений в трудовой договор.

Сейчас по закону работодатель обязан за 2 месяца уведомлять работника об изменении его ТД.

Нововведениями планируется сократить этот срок до 1 месяца.

3. Сроки выплат отпускных.

Минтруд предлагает отрегулировать вопрос о сроках выплаты при уходе в ежегодный отпуск не по графику. В настоящий момент работодатель обязан выплатить отпускные минимум за 3 дня до начала отпуска. Оплату внепланового отпуска предполагается допустить в течение 3 рабочих дней после подачи заявления.